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[单选题]

冲突中有益的争吵有什么好处()

A.为团队(集体)的利益

B.问题能够尽早解决

C.培养处理争端技巧

D.促进团队和谐

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D、促进团队和谐

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第1题
组织中的建设性(有益)冲突特点与作用包括()。

A.关心目标,对事不对人

B.带动创新和改变

C.把问题暴露出来,最终是有效解决问题

D.发起沟通

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第2题
好医生康复新液和胃药进行百搭销售有哪三大好处()

A.不影响任何胃药、首推品种的销售,与药店重点品种无冲突

B.为患者带来最好的治疗效果,增加药店与消费者黏性

C.提高顾客对连锁的认可

D.提高顾客对门店的信任

E.患者认可后,给药店带来更高的客单价和多利润

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第3题
小学五年级学生琪琪是重组家庭的孩子,与母亲、继父一起生活,平日里母亲与继父经常因为一些小事而争吵。琪琪与母亲和继父的关系也不好,经常有矛盾冲突,导致琪琪脾气暴躁,经常与其他同学发生冲突。琪琪的家庭教养模式为()

A.支配型

B.专制型

C.放任型

D.冲突型

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第4题
复合吹炼渣中FeO低有什么好处?

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第5题
这个项目的管理一直具有挑战性。项目成员来自不同单位,项目中意见不合,会议上争吵不断,而另外一部分在会中不发言,逃避争吵。作为项目经理,你应该()

A.减少项目中的会议,避免冲突

B.对会议进行分类,一次只开一个类型的会议,采用专业的会议组织方式

C.创造新的会议基本规则,写入团队章程

D.举行团队建设活动,促进了解和互信

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第6题
锻件探伤中,利用锻件底波调整探伤灵敏度有什么好处?对锻件有什么要求?

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第7题
企业在经营和管理过程中经常会出现一些冲突事件。传统冲突观点认为,冲突时有害的,会给组织造成不
利影响;冲突的人际关系观点认为,冲突时任何组织无法避免的自然现象,不一定会给组织带来不利的影响,而且有可能成为有利于组织工作的积极动力。新近产生的冲突的互动作用观点则强调管理者要鼓励有益的冲突,认为融洽、和平、安宁、合作的组织容易对变革和革新的需要表现为静止、冷漠和迟钝,一定水平的有益冲突会使组织保持旺盛的生命力,善于自我批评和不断革新。你如何看待组织中出现的冲突?请提出几种缓解冲突的方法。(25分)

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第8题
FABE中的B指的是什么()

A.产品本身具有的事实

B.跟其他产品对比或是普通产品对比有怎样的优势

C.产品可以带给客户的好处

D.具有正面的倾向

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第9题

设有如下商品库存关系R:请仅在R中已给出数据的范围内分析其函数依赖关系并解答如下问题:(1)、R最高为第几范式?为什么?(2)、将它分解为满足3NF范式的关系模式。(3)、分解后比分解前有什么好处?为什么?

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第10题
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突,而集体协商制度是最公正,最有效率的解决工业冲突的方法,它将公共场所中的冲突制度化,并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益,该学派是()。

A.法团主义

B.新放任主义

C.新集体主义

D.新马克思主义

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第11题
燃烧木头所形成的烟含有使人的细胞发生变化的毒素。因为燃烧木头所形成的烟对健康有很大的危害,因
此需要立法来管理使用露天暖气炉和燃烧木材的火炉。 下面哪项如果正确,为上面的结论提供了最多的支持?

A.燃烧木头所形成的烟中包含的毒素数量比相同容积的汽车废气中包含的毒素数量大得多。

B.在被提议的法案的管理权限中,多数取暖和烹调是通过石油或者天然气进行的。

C.在一些把木材作为主要取暖燃料的河谷,烟雾的集中导致了恶化的空气质量。

D.如果在提议的法案的管理权限中,露天暖气炉被禁止了,最终对空气质量不会有什么明显有益的效果。

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