题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正，最有效率的解决工业冲突的方法，它将公共场所中的冲突制度化，并强调劳工必须展开集体行动才能保证自己的利益，该学派是（)。
A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义
查看答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.法团主义
B.新放任主义
C.新集体主义
D.新马克思主义
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“认为雇主与劳工存在不可避免的冲突，而集体协商制度是最公正，最…”相关的问题
A．它企图去用情感而不是用理智的方法去说服。
B．它企图通过反对一个不相关的理由来认定一个观点的正确。
C．它依赖于一个参议员的权威的宣称。
D．它假设了它要去证实的。
A.不同文化背景的人或群体在一个公司的环境中工作，必然会将各自的文化带入这个工作环境之中，冲突在所难免。
B.跨文化管理不仅是必要的，而且是全球化经营的企业所必须给予高度关注的。
C.跨文化管理没有必要，因为文化差异在跨国公司的员工身上的烙印和影响是根深蒂固的。
D.跨文化管理没有规律可循，因为全球文化之间的差异不仅存在，而且是十分巨大的。
A.医患关系的矛盾都是不可避免的
B.化解医患矛盾的核心是提升医院的服务质量
C.医务社会工作者扮演专家的角色更利于处理医患关系
D.解决医患关系首先需要提高医务社会工作者的业务能力
A．它企图去用情感而不是用理智方法去说服。
B．它蕴含了一个暗含的矛盾。
C．它依赖于一个参议员的权威的宣称。
D．它假设了它要去证实的。
E．它企图通过反对一个不相关的理由来认定一个观点的正确。
A．强行喂食
B．避免冲突，不勉强患者进食，让其饥饿再进食
C．带到餐厅与其他病友一起进食
D．把患者约束起来，直到同意进食为止
A.认知冲突是指，不同个体由于观点，经验和思考方式等差异所形成的，看待问题的多个视角
B.认知冲突是指，个体在多种观点中感觉到茫然，不知道如何选择某种观点的现象
C.认知冲突指的是，由于获取的信息、已有的经验与思维方式等方面的差异所引发的，观点或结论不兼容的现象
D.认知冲突是指，学生因为观点上的差异而质疑彼此，进而发生争吵的现象
E.认知冲突是指，学生因为性格，经验，思维方式等方面的差异，而造成彼此沟通存在误解和摩擦的现象
A.在联合方面，企业与媒体之间存在服务关系、伙伴关系、合作关系
B.利益关系上看来，在企业与公众的天平上，媒体倾向应是后者
C.沟通层面看，沟通障碍实质是双方判断危机的严重性不同而引发的利益冲突
D.在联合方面，企业作为一种商业组织，以获取顾客最佳评论为目标
