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[多选题]
由传统人事管理向现代人力资源管理转变的原因是（）。
A.生产力发展
B.环境变迁
C.市场竞争的影响
D.人际关系运动
E.行为科学理论的作用
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B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少
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