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[判断题]

关于业务发展奖，若直辖室实动人力少于3人，按80%发放；若直辖室出勤率不低于80%，额外获得2%的提奖率；室主任需当月个人FYC达成500才能获取业务发展奖（）

答案

是

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更多“关于业务发展奖，若直辖室实动人力少于3人，按80%发放；若直…”相关的问题

第1题

主管首月定级成功标准有哪些（）

A.业务部首月实动人力达成≥18人

B.业务部直辖组首月实动人力达成≥3人

C.主管本人需实动

D.业务组首月实动人力达成≥3人

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第2题

组人力发展奖中，主管（组经理）个人达成健康人力标准，且直辖组健康人力达成3人奖励（）7人奖励（）达成8人奖励

A.500,700,1400

B.500,800,1500

C.1000,1400，2800

D.800,1400,2800

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第3题

在5月10日前，收展组实动人力方案达标奖需要康健无忧产品实动人力达到多少人力以上，给予每实动人力奖励多少元（）

A.≥3人；100元

B.≥4人；100元

C.≥3人；200元

D.≥4人；200元

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第4题

准经理晋升奖1+4/1+5，指的是（）

A.直辖室正式人力数

B.直接育成室数

C.业务室架构数（含直辖室）

D.业务室架构数（不含直辖室）

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第5题

业务经理的本人当月合格，直辖组合格人力合计8人，直辖组本月做到30000C，则对应的，该业务经理可以拿到（）元营业组人力发展奖，可以获得直辖组（）的营业组业务发展奖，两项共计可以获得（）收入

A.1600/24%/8800

B.1600/35%/12100

C.3200/35%/13700

D.3200/37%/14300

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第6题

业务主任人力发展奖，营业组合格人力达成1人，2人，3人，且出勤≥15天，奖励分别为（）

A.300,500,1000

B.300,600,1000

C.400,600,1100

D.400,600,1200

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第7题

新筹建区域总小华5月成功定级，当月承保达成1+30实动人力，团队业务当月达成88万，直辖组业务达成6万，则小华当月可拿到多少业务奖励（）

A.52000元

B.42000元

C.51000元

D.47000元

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第8题

火凤组达标计划入围标准，考核主管直辖组每月实动多少人（）

A.直辖组实动≥2人

B.直辖组实动≥3人

C.直辖组实动≥4人

D.直辖组实动≥5人

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第9题

《2020年“猎英行动”营业部聘才方案》中，业务主任在考核期间，直辖组架构人力≥6人，当月直辖组有效人力≥3人，主任个人FYC≥1000元，直辖组FYC≥5000元，可获得过渡期奖励津贴4000元（）

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第10题

组人力发展奖达成优秀档需要小组达成几人有效（）

A.3人

B.9人

C.6人

D.5人

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第11题

高级经理一级晋升:直接育成营业组（）个组，合计育成（）个组，晋升考核直辖组月末实动人力不少于（）人（含本人），直辖组和育成组合计实动人力不少于（）人

A.3，4，6，25

B.3，5，6，25

C.3，4，4，25

D.3，5，4，25

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