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[单选题]

组人力发展奖达成优秀档需要小组达成几人有效()

A.3人

B.9人

C.6人

D.5人

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B、9人

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第1题
组经理A小组4月达成1+7健康人力,则组经理A4月可享受组人力发展奖多少元()

A.2800元

B.1400元

C.3200元

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第2题
组人力发展奖中,主管(组经理)个人达成健康人力标准,且直辖组健康人力达成3人奖励()7人奖励()达成8人奖励

A.500,700,1400

B.500,800,1500

C.1000,1400,2800

D.800,1400,2800

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第3题
郝发展组经理在4月份达成优质二星主管,当月星级人力几人即可()

A.本人达星

B.组员4人达星

C.主管本人达星,组员3人达星

D.主管本人达星,组员2人达星

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第4题
业务经理达成本人合格+1个合格人力,那么业务经理当月可以获得多少()的营业组人力发展奖

A.400

B.600

C.800

D.1000

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第5题
晋升区域总监,达成国寿企业家梦想,需要几个直接培育部,直辖部有效人力几人整个团队有效人力达到多少人()

A.3,5,26

B.2,5,26

C.3,26,100

D.2,26,100

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第6题
业务主任职级,本人合格,达成()人力,奖励人力发展奖()元

A.1/500

B.2/700

C.3/1100

D.4/1000

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第7题
各档组经理委托报酬中的辅导津贴如何发放()

A.直辖组属员当月FYC达成2m,辅导津贴按每人100元发放

B.直辖组属员当月FYC达3m,辅导津贴按每人200块钱发放

C.星级人力每达成一个按300元发放

D.辅导津贴的发放方式是点人头,数绩效

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第8题
组经理每帮助一个直辖组内的新人达成10000C,当月该组经理计提的管理津贴最高(组创业发展奖+卓越组)可增加()元。

A.500

B.4360

C.3360

D.3052

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第9题
全体营业分处及以上职级主管在2020年5月1日至5月25日,在启动会自愿缴纳50元报名费报名参加。若主管本人5月4日(含)前预收5月11日(含)前承保达成3000P则返还押金,直辖小组万元人力1+4,直辖组标保12万,可获得()元储备基金

A.1000

B.2000

C.2500

D.3000

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第10题
直辖组津贴计提与下列那些选项有关系()

A.直辖组当月达成FYC

B.履职考评系数

C.直辖组当月自销件综合持续率

D.直辖组达成有效人力人数

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第11题
育龙人员郝发展4月、5月均新签约4人,6月新签约2人且新签人员均当月达成一晋,2季度1+12有效人力晋升金质组经理,郝发展2季度晋升的奖励金额是()

A.13000

B.18000

C.16000

D.19000

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