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[判断题]

人力资源管理不属于质量管理的八项原则。（）

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第1题

全面质量管理思想下可执行ISO9000：2000质量管理体系，ISO9000：2000是一个基于八项质量管理原则的通用管理标准，不属于这八项质量管理原则的是（)。

A.领导作用

B.降低成本、提高利润

C.持续改进

D.互利的供应链关系

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第2题

下列不属于质量管理原则的是（）

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.资源管理

D.过程方法

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第3题

八项质量管理原则酒是质量管理的理论基础。（）

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第4题

八项质量管理原则是什么？

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第5题

（)构成了IS09000族标准所蕴含的基本理念。

A.六项质量管理原则

B.七项质量管理原则

C.八项质量管理原则

D.九项质量管理原则

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第6题

2021年护理质量持续改进检查标准主要内容（）

A.科室组织管理体系

B.护理人力资源管理

C.护理培训与教学

D.临床护理质量管理与改进

E.护理安全管理

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第7题

企业经营统计内容从企业经营管理对象（即企业统计对象)角度，可以分为（)。

A.人力资源管理统计

B.生产运营管理统计

C.质量管理统计

D.财务管理统计等

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第8题

2000版的特点是强调标准的简化，提出质量管理的八项原则，强调过程管理，强调不断改进。（)

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第9题

下列属于八项质量管理原则的是（)

A.以顾客为关注焦点

B.领导作用

C.全员参与

D.过程方法

E.管理的系统方法

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第10题

质量管理八项原则不包括（)。A．领导作用B．过程方法C．持续改进D．卓越绩效

质量管理八项原则不包括()。

A．领导作用

B．过程方法

C．持续改进

D．卓越绩效

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第11题

下列原则中，属于GB／T 19000--2008标准中质量管理八项原则的有()。

A.过程方法

B.管理的系统方法

C.结果与过程并重

D.持续改进

E.绩效管理

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