题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

特岗教师的招聘对象（）

A.应届毕业生

B.往届本科及以上毕业生

C.往届师范类专业专科毕业生不包含学前教育专业

D.往届师范类专业专科毕业生包含学前教育专业

答案

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第1题

以下地区没有特岗教师招聘的是（）

A.江西

B.陕西

C.广东

D.河南

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第2题

特岗教师招聘一般对学历的要求有哪些（）

A.全日制师范类本科

B.全日制非师范类本科

C.非全日制师范类本科

D.全日制师范类专科

E.全日制非师范类专科

F.非全日制师范类专科

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第3题

特岗教师一般有几年的服务期（）

A.1

B.3

C.5

D.7

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第4题

甄选的复杂性体现在（)。

A.招聘对象是否符合组织的价值观和文化

B.判断人岗是否匹配

C.甄选的时间较短

D.信息不对称

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第5题

（贵州特岗）学高为师，身正为范”，说明教师的劳动具有（）特点

A.复杂性

B.创造性

C.示范性

D.长期性

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第6题

（贵州特岗）以下关于教师表述不正确的是（）

A.教师属于国家公务员

B.教师是学习者和研究者

C.教师是学生的朋友

D.师范教育的产生促使教师培养走向专门化

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第7题

宝洁公司在用人方面是外企中最为独特的，与其他外企不同，它只接收刚从大学毕业的学生。由

于我国只有每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量的非应届毕业生。中国宝洁公司北京地区人力资源部傅经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的。

20年来，宝洁公司已经聘用了几千名应届大学生。

请结合本案例回答以下问题：

(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？

(2)在招聘应届大学毕业生时，宝洁公司应该注意哪些问题？

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第8题

宝洁公司在用人方面是外企最为独特的，它与其他外企不同，只接收刚从大学毕业的学生，由于我国只有

每年的7月份才有毕业生，宝洁才不得不接收少量90%届毕业生，中国宝洁公司北京地区人力资源部经理介绍说，在中国宝洁公司，90%的管理人员是从各大学应届毕业生中招聘来的．20年来，宝洁公司已经聘用了几千名，应届大学生．

请结合本案例回答下面问题：

(1)宝洁公司为什么只招收应届大学毕业生？（6分）

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第9题

关于目前我国住院医师规范化培训招生录取要求，描述有误的是（)。

A.公开公平、择优录取

B.招收录取实行双向选择

C.扩大全科、儿科、精神科等紧缺专业招收规模

D.培训对象必须是应届毕业生

E.逐步推进区域间招收统筹协调

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第10题

企业在招聘，选拔应聘者过程中，应遵循的原则是（)。

A.因事设岗，因岗设人

B.任人唯贤，择优录用

C.量才录用，用其所长

D.公开公平，竞争上岗

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第11题

以下哪项不属于人员招聘原则（)？

A.能岗匹配原则

B.公平竞争原则

C.最强最优原则

D.德才兼备原则

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