题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
（规章制度）关于福利以下说法正确的有（）
A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
答案
D、集团员工享受国家法定节假日及法定调休
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A.试用期员工生日当月可享受生日福利
B.全体员工端午节、中秋节、教师节、春节可享节假日福利
C.女员工享受三八妇女节礼物
D.集团员工享受国家法定节假日及法定调休
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Ⅰ、普通个人和家庭档案等信息均属于定量信息
Ⅱ、定量信息中包括客户保单信息
Ⅲ、客户的雇员福利不属于定量信息
Ⅳ、遗嘱是定量信息
A.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
B.Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
D.Ⅰ、Ⅲ
A.伪造相关证明与事实不符的
B.不服从公司的正常调动或无正当理由拒不到岗的
C.严重违反公司劳动纪律或规章制度的
D.教唆、煽动、鼓励、促使其他员工离职、罢工或消极怠工的
A.劳动规章制度是由用人单位单方面制定的，是用人单位决策层意志的体现
B.劳动规章制度是用人单位按照法定程序制定，在用人单位内部对用人单位和劳动者具有约束力
C.劳动规章制度的内容包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理
D.劳动规章制度是用人单位行使经营权和用人自主权的一种重要形式，劳动者所有的行为均要受到劳动规章制度的约束
A.是福利员工就开心，不需要特殊做需求分析
B.众口难调就先做小部分人的关怀，总比不做强
C.HR必须知道员工关怀是阳谋 让员工感兴趣有期待
D.直接领导的关怀最有效
E.福利不能滥用，需要达到长期的因果平衡
关于我国养老保险的现状，以下说法正确的是()。
A．我国已进入老龄化社会，而且这个进程还在加快
B．我国已经建立了社会基本保障系统，所以我们从社会养老保险所得到福利能基本满足退休生活费用
C．面临着就业、个人发展、子女教育等诸多的压力，可以暂缓考虑养老退休规划问题
D．“养儿防老”、“多子多福”等仍将是解决养老问题的最主要途径
A.同时服务于几个矿井
B.厂址位于本矿区范围内与几个矿井有联系的单独的工业场地上
C.选煤厂的辅助车间、生活福利设施及铁路运输线尽可能与矿井共用
D.服务于矿区外产量较小的几个矿井
A.年度连续计两次达到C5的店长或年度内连续两次达到D10的经纪人享有年假资格
B.入职满1年不满2年的，年假5天，含休息日
C.10月1日之后入职的可以延续到次年3月31日休完
D.如果门店员工在一个自然年内，办理过缺勤状态或请假累计20天不享受此福利
A.职工福利费为非货币性福利的，应当按照公允价值计量
B.企业应当将辞退福利分类为设定提存计划和设定受益计划
C.短期薪酬是指企业在职工提供相关服务的年度开始12个月内需要全部支付的职工薪酬
D.在职工提供服务从而増加了其未来享有的带薪缺勤权利时，企业应确认与累积带薪缺勤 相关的职工薪酬
