题目内容
（请给出正确答案）
A.候选人之间有较高的可比性，有助于激发候选人的最大努力
B.候选人在晋升竞赛过程中展现出来的优势越充分，获胜后得到的工资水平越高
C.要想晋升竞赛产生积极作用，应确保晋升结果只取决于候选人的实力和绩效
D.晋升竞赛中可以同时有多位候选者
E.晋升后的工资差距太小可能会在一定程度上削弱竞赛参与者的努力动机
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A.依据统一高考成绩和学业水平考试成绩,参考高中阶段综合素质评价,进行录取
B.参考高中物理、化学、生物、信息竞赛成绩
C.按物理等科目类、历史等科目类,分开计划、分开划线、分开录取
D.不分物理或历史等科目类,统一录取
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
A.处分决定可以口头方式通知李某
B.处分决定自作出之日起生效
C.受处分期间为12个月
D.李某在受处分期间不得晋升工资档次
A.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前10名
B.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
C.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
D.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
A.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
B.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前5名的
C.参加国际消防业务技能对抗比武
D.本衔级内获得二等功以上或3次三等功奖励的
E.参加全国性消防业务技能比武竞赛
A.护士能承担层级及职称和科室分配的任务才能取得相应奖金系数，如果能力达不到奖金系数减0.1-0.5
B.N2 5年内必须能当CCU组长和上办公桌
C.能单独上药班是晋升N1的必备条件，能承担CCU组长职务和上办公桌是晋升N2的必备条件
D.医院专科护士、科室专病护士、院级带教老师，符合以上条件之一是晋升N3的必备条件
A.参加全国性消防业务技能比武竞赛取得前10名的
B.本衔级内获得多次嘉奖的
C.参加国际消防业务技能对抗比武取得名次的
D.本衔级内获得2次三等功奖励的
A.二次签约人员从入司当月起，按照第13个月的标准享受创业启动金
B.入司6个月（含）内晋升业务主任，方可享受第7个月至终身的创业启动金
C.客户经理在12个月（含）内晋升业务主任及以上职级，创业启动金与其他利益兼得
D.入司9个月（含）内累计个人EFYC6000元，可享受第7个月至终身的创业启动金
A.薪酬架构是根据公司薪酬策略，对每个职级所规定的付薪范围
B.付薪范围平均值称薪酬构架中线，最大值称薪酬构架上限，最小值称薪酬构架下限
C.薪酬构架的目的是框定不同职级员工的合理收入范围，对定薪，调薪等判断提供参考依据
D.薪酬架构可以用于入职定薪，晋升调薪，年度调薪，特殊调薪和调动定薪等场景
