题目内容
（请给出正确答案）
A.每次迟到20分钟以上的，按旷工处理
B.旷工扣罚3倍基本工资
C.连续旷工2日，或一个月内累计旷工达3日者，公司可不经预告，予以除名，且无任何经济补偿
D.旷工不影响晋升、加薪及年终奖
答案
D、旷工不影响晋升、加薪及年终奖
解析：每次迟到20分钟以上的按旷工处理旷工扣罚3倍基本工资连续旷工2日或一个月内累计旷工达3日者公司可不经预告予以除名且无任何经济补偿
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于旷工，下列说法正确的是（）”相关的问题
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.30分钟内，每次扣薪100元
B.30分钟（含）以上、1小时以内，每次扣薪150元
C.当月累计迟到4次（含）以上，每次扣薪150元
D.3小时（含）以上，按旷工1天核算
A.当月迟到或早退次数累计3次，给予书面警告一次并按旷工1日处理
B.员工连续旷工3天或月累计旷工4天或年累计旷工5天以上者视为严重违纪
C.员工超过5日仍未提供考勤记录的，给予该员工书面警告一次
D.每月每人漏打卡不得超过3次(含3次)，漏打卡超过3次的，给予该员工书面警告一次
A.处分决定可以口头方式通知李某
B.处分决定自作出之日起生效
C.受处分期间为12个月
D.李某在受处分期间不得晋升工资档次
A.甲若对处分不服，可以向市政府提出复议
B.甲若对处分不服，应当先复核再申诉
C.甲的处分，自甲收到处分决定通知之日起生效
D.对甲的处分期为24个月
下列关于台账的管理，说法错误的是()。
A.每次收货、发货都要点数，按数签单据
B.每次收、发货记账前要进行盘点，点物品与卡、账是否一致
C.每周/每月都要对物品进行盘点
D.管理仓库要建立账、卡
A.精选德国巴斯夫和荷兰帝斯曼提供的部分优质维生素
B.不适宜人群，无
C.每瓶90片
D.用法: 口服，用量:每日一次，每次两片
A.适宜人群:需要补充维生素E的成人
B.不适宜人群:少年儿童孕妇乳母
C.每瓶100粒，每粒500毫克
D.餐后使用，每日两次，每次一粒
