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[判断题]
CE人力标准：当月末在职,当月实发FYC≥2000元,且当月出勤天数≥12天；其中签约当月达成个人实发FYC≥4000元，即视为达成双CE，不考核出勤（）
答案
否
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A.3月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
B.4-5月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
C.3月上岗新人上岗当月成为福娃，且5月末转正
D.4-5月上岗新人上岗当月FYC≥600，且5月末转正
A.考核期为连续三个月滚动考核
B.考核期为季度考核
C.考核期内，本人及所招募营销员累计承保FYC≥15000元，个人承保FYC≥4500元
D.本人及所增在职合格人力≥3人，直增在职合格人力≥2人
E.本人13个月年度继续率≥80%
A.当月FYC达2M人力，100元/人
B.当月FYC达3M人力，200元/人
C.当月FYC达5M人力，300元/人
D.当月星级人力，300元/人
A.当月直辖组FYC≥15000，直辖组600C人力≥8人
B.当月直辖组FYC≥30000，直辖组600C人力≥12人
C.当月直辖组FYC≥30000，直辖组600C人力≥8人
D.当月直辖组FYC≥15000，直辖组600C人力≥12人
