题目内容
（请给出正确答案）
A.战略性人力资源管理代表了现代企业一种全新的管理理念
B.战略性人力资源管理是对人力资源战略进行系统化管理的过程
C.战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段
D.战略性人力资源管理对企业专职人力资源管理人员和直线主管提出了更高更新的要求
答案
C、战略性人力资源管理是现代人力资源管理发展的低级阶段
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A.企业知识产权管理贯穿于企业生产经营的全过程
B.其包括知识产权创造、保护与运用等的管理活动
C.与知识产权活动有关人员的管理不属于知识产权管理，而是人力资源管理的范畴
D.其包括内部知识产权组织机构建设、知识产权管理制度建设、知识产权运行机制建设
A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
A.由于产品上市需要通过实践检测，可待产品上市后再进行风险分析
B.供应链管理应考虑供应链断料风险，保证紧急情况下生产所需原料稳定
C.企业在目标管理时，应考虑目标可行性及其统计分析可靠性问题
D.人力资源管理时，应考虑人员流失风险、人员能力不足、人员社会心理风险
