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[多选题]

战略性人力资源管理主要体现在()。

A.支持

B.模块化职能活动

C.驱动

D.契合

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第1题
人力资源管理的功能主要体现在()等几个方面。

A.获取

B.整合

C.保持

D.评价

E.发展

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第2题
下列哪项不是战略性人力资源管理常用的工具()

A.战略地图

B.人力资源管理计分卡

C.人力资源管理平衡计分卡

D.数字仪表盘

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第3题
战略性人力资源管理中的核心概念是()。

A.战略管理

B.战略实现

C.战略规划

D.战略匹配

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第4题
以下属于战略性人力资源管理系统的活动有()。

A.招募与甄选

B.职业生涯管理

C.员工流动管理

D.劳动关系管理

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第5题
房地产经纪机构人力资源管理的特征不包括()。 A.权威性 B.双赢性与互惠性 C.战略性与全面性 D.
合法性

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第6题
企业人力资源管理统计资料的主要来源是()。

A.统计报表

B.统计台帐

C.原始记录

D.统计图表

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第7题

职位信息的来源主要包括()。

A.承担职位人员

B.职位承担者上级

C.人力资源管理专家

D.组织高层领导

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第8题
跨文化人力资源管理从战略层面看主要包括以下维度:()。

A.国家的差异

B.功能组合

C.员工类型

D.文化取向

E.国内市场开发

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第9题
公共部门人力资源管理的内部环境主要包括政治环境、经济环境、社会环境、科学技术环境、人口环境、教育和文化环境以及国际环境7个方面。()
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第10题
人力资源管理对组织内员工稳定的功能,主要表现在劳资关系协调与()。

A.人员配置合理

B.考核晋升公平

C.人际关系和谐

D.薪酬福利管理

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第11题
以下属于我国工业工程技术人员目前主要从事的工作方向的是()。

A.生产系统设计与控制

B.人力资源管理

C.效率工程

D.工业卫生与安全

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