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下列关于商业银行的薪酬管理体制,说法错误的是()
A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
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A、董事会负责全行新酬制度和政策的审议
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A.董事会负责全行新酬制度和政策的审议
B.监事会负责对薪酬制度执行情况进行监督
C.经营管理层作为薪酬制度执行机构
D.绩效考核委员会负责指导全行人力资源管理的组织实施
A、董事会负责全行新酬制度和政策的审议
A.流动性是商业银行正常经营的前提条件,是商业银行资产安全行的重要保证
B.盈利性是商业银行的最终目标,是流动性和安全型的重要基础
C.流动性与安全性存在较为一致的关系
D.流动性与盈利性存在较为一致的关系
关于住房公积金贷款与商业银行住房贷款,下列说法错误的是()。
A.住房公积金贷款利率比商业银行住房贷款利率低
B.一般来说,商业银行住房贷款对单笔贷款最高额度没有规定,而公积金贷款每笔限额各地的住房公积金管理中心均有规定
C.公积金贷款对象必须是公积金系统公积金缴存入,商业住房贷款对象不必是公积金缴存入
D.商业银行住房贷款一般需要担保费、评估费和保险费,而住房公积金住房贷款一般需要律师费用、保险费用
A.在分税制下,开征新税的权力由中央拥有
B.美国联邦主体税种是所得税,地方政府主体税种是财产税
C.分税制财政管理体制是市场经济国家普遍推行的一种财政管理体制模式
D.美国实行的分税方法是按照税源实行分率分征
A.对于金融机构来说,贴现是买进票据,成为票据的债权人
B.票据贴现是银行贷款的重要方式之一
C.通过贴现,持票人卖出票据
D.票据贴现是商业银行的重要负债业务111
下列关于股份制商业银行的说法中错误的是()。
A.在一定程度上填补了国有商业银行收缩机构造成的市场空白,较好地满足了中小企业和居民的融资和储蓄业务需求
B.打破了计划经济体制下国家专业银行的垄断局面,促进了银行体系竞争机制的形成和竞争水平的提高
C.在经营管理方面不断创新,是很多重大措施的“试验田”,从而大大推动了整个中国银行业的改革和发展
D.由于体制优势带来了其发展速度上的优势,目前在总资产规模上已经超过了原有的四大国有商业银行
A.在市场经济比较发达的国家,公债的持有者不包括公司和个人
B.居民个人也是应债资金的主要来源
C.公债的持有者是政府的债权人或公债的发行对象
D.允许和鼓励商业银行参与国债市场是各市场经济国家的通行做法
A.信用担保介于商业银行与企业之间
B.它是一种信誉证明和资产责任保证相互分离的中介服务活动
C.担保人是被担保人潜在的债权人和资产所有人
D.担保人有权对被担保人的生产经营活动进行监督
A.加快建立以国家基本药物制度为基础的药品供应保障体系
B.保障人民群众安全用药
C.规范药品生产流通
D.建立协调统的医药卫生管理体制
A.缺勤扣款=基本工资/考勤当月应出勤天数*缺勤天数
B.缺勤扣款=基本工资/21.75*缺勤天数
C.试用期员工工资起薪标准可低于入职岗位所在职级薪资中最低级别薪资标准的80%进行计发
D.公司将为全体职员按照国家规定于工作地当地缴纳社会保险及住房公积金
E.员工薪资为保密信息,所有员工对自己的薪资负有保密责任
A.公开市场操作不必与其他货币政策工具配合
B.再贴现是指商业银行持客户贴现的商业票据向中央银行请求贴现,以取得中央银行的信用支持
C.与法定存款准备金率政策相比较,公开市场操作更具有弹性,更具优越性
D.公开市场操作是指中央银行在证券市场上公开买卖国债,发行票据的活动