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[单选题]

关于员工保密义务,描述正确的为()

A.只有签署了保密协议员工才需履行保密义务

B.员工离职后无需履行公司的保密义务

C.员工保密义务是员工对公司的默示义务

D.员工履行保密义务,公司必需支付相应的报酬

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C、员工保密义务是员工对公司的默示义务

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第1题
企业员工的合同管理制度内容包括()。

A.知识产权的归属

B.员工的保密义务

C.相关人员的竞业禁止义务

D.员工的奖惩制度

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第2题
以下关于信息对外披露及保密规范的描述正确的是()。

A.公司财富人员在进行产品推介时,可以提供营销所须必要的材料,包括产品推介材料、信托合同及尽调报告

B.员工为了方便登录系统,可以在电脑上自动保存各个业务系统的登录名及密码

C.参加公司重要会议时,未经允许不得录音、录像或在微信朋友圈转发相关信息

D.可以把公司发布的红头文件制度直接发给客户

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第3题
没签保密协议就意味着员工不用负保密义务。()
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第4题
员工离职后,因劳动合同解除而不负有保密义务()
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第5题
员工与用工单位终止劳动合同后,不需对用工单位的秘密信息履行保密义务。()
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第6题
计划用以确定组织做什么、何时做和怎样做。计划的某一关键要素为有助于管理层确立目标和衡量标准,
明确各方义务,强化员工激励,这一关键要素是:

a.使命描述

b.目标

c.优先次序

d.计划/控制循环

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第7题
下面有关信息披露及保密原则叙述正确的是()。

A.没有承担保守国家秘密,公司商业秘密和客户保密信息的义务

B.在未经授权或未签署《保密协议》的情况下,有时可以使用有些与公司有关的涉密信息

C.员工在代表公司对外开展合作或经营活动时,涉及向对方披露公司涉密信息的,不一定与其签订《保密协议》

D.禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导

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第8题
负有保密义务的劳动者违反竞业限制责任或保密协议时,员工应()。

A.不承担违约金责任

B.承担违约金责任

C.承担纪律处罚责任

D.承担罚款处罚责任

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第9题
我们有那些保密义务()

A.不在工作以外使用机密信息;理解员工有不得泄密的义务,并付诸行动

B.发现保密内容泄露或认为保密内容存在被泄露的可能性,须立即向上司或保密委员会报告

C.理解Need-to-know原则并严格遵守

D.非工作需要不使用电子信息设备

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第10题
随着生物技术公司的出现,人们害怕这些公司对他们的专职研究员和他们的学术顾问的专利化成果保持
沉默。这种抑制,依次地将会减缓生物科学和工程的发展。 以下哪项,如果正确,将有助于最严重地削弱以上描述的关于科学保密的预测?

A.由实业界资助的生物技术研究已经取得了一些具有重大科学意义的结果。

B.当科学研究的结果作为秘密保存起来时,独立的研究人员无法利用这些结果作进一步发展。

C.由于生物技术公司研究的优先次序与学术机构的不同,对这些公司的研究工作提供经济资助扭曲了研究的正常次序。

D.为提高公司在科学界的地位,生物技术公司鼓励员工将他们的成果,特别是重要的成果公开发表。

E.生物技术公司将一部分研究资源投入到具有基础性科学意义和并不能期望立即产生实际应用的问题的研究上。

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第11题
下面关于统计机构和统计人员的保密义务的表述,不正确的是()A.统计人员在统计工作中,能知悉国家秘

下面关于统计机构和统计人员的保密义务的表述,不正确的是()

A.统计人员在统计工作中,能知悉国家秘密、商业秘密和个人信息负有保密义务

B.一切国家机关、武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和公民都有保守国家秘密的义务

C.统计人员应该保守公民的财产信息和行为特征,身份信息可对外公布

D.泄露商业秘密,将对权利人的利益造成损害

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