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第1题
认为“人们在工作中得到的物质利益，对于调动人们的生产积极性只有次要的意义，人们还有社会性需求，人际关系对于社会行为有重要的影响，良好的人际关系是调动人的生产积极性的决定性因素”的是()假设。
A.“社会人”
B.“经济人”
C.“复杂人”
D.“文化人”
第3题
美国心理学家吉赛利认为，有五种激励特征同能否成为有效的领导者有关，下列不属于这五种激励特征的是 ()
A.对工作稳定的需求
B.对指挥别人的权力的需求
C.对金钱奖励的需求
D.对良好人际关系的需求
第4题
美国学者戴尔﹒卡耐基认为“一个人事业的成功，______靠自身的努力，而______取决于良好的人际关系”。
A.1%，99%
B.15%，85%
C.50%，50%
D.85%，15%
E.99%，1%
第7题
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）A.“经济人”B.“社会人”C.“复杂人”D.“行政人”
梅奥的人际关系组织理论认为，组织中的人属于（）
A.“经济人”
B.“社会人”
C.“复杂人”
D.“行政人”
第8题
以下（)不是社会人假设的主要观点。
A.人的天性就是好逸恶劳、不愿意承担责任的
B.影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会因素和心理因素
C.组织中存在着“非正式群体”，这种无形的组织有其特殊的规范，对其群体成员的行为有重要的影响
D.生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气又取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系
