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[主观题]

霍桑实验历时五载,这一实验因其“社会人”假设、对_____的揭示以及对人际关系学派的形成而载入史册。

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第1题
霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()

霍桑实验证明:人是“经济人”,不是“社会人”。()

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第2题
霍桑实验历时多少年之久才得出了结论()。

A.3年

B.5年

C.8年

D.10年

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第3题
霍桑实验的结论中对职工的定性是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.繁杂人

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第4题
霍桑实验的四个结论中对职工的定性是()。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第5题
早期行政管理学理论的逻辑起点是()。

A.社会人假设(梅奥—霍桑实验)

B.理性人假设

C.经济人假设

D.道德人假设

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第6题
霍桑实验的人性假设是()。A.“经济人”假设B.“理性人”假设C.“复杂人”假设D.“社会人”假设

霍桑实验的人性假设是()。

A.“经济人”假设

B.“理性人”假设

C.“复杂人”假设

D.“社会人”假设

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第7题
从霍桑实验中,以梅奥为代表的管理学者提出了()的假设。

A.经济人

B.社会人

C.复杂人

D.自我实现人

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第8题
霍桑实验的证明企业中存在着()。A.正式组织B.非正式组织C.自主管理的员工D.社会人

霍桑实验的证明企业中存在着()。

A.正式组织

B.非正式组织

C.自主管理的员工

D.社会人

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第9题
在霍桑实验的基础上,梅约提出了与以往不同的人性假设,即()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第10题
通过“霍桑实验”得出的结论是()。

A.企业中存在“非正式组织”

B.职工是“经济人”

C.存在着“霍桑效应”

D.新型的领导能力在于提高职工的效率

E.职工是“社会人”

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