首页 > 建筑工程类考试> 标准员
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

认为人们有积极的工作源动力的假设是()。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.X理论的假设

D.Y理论的假设

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第1题
()是人类意识活动中一种积极的、富有成果性的表现形式,是人们进行创造活动的出发点和内在动力。

A.创新思维

B.创新意识

C.创新方法

D.创新能力

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第2题
冲突的相互作用观点认为()

A.冲突对组织是有害无益的

B.冲突并不一定会导致对组织的危害,甚至可能成为有利于组织的积极动力

C.冲突有利于组织的运作效率

D.冲突本身表明组织内部的机能失调

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第3题
职业道德是促使人们遵守职业纪律的()。

A.思想基础

B.工作基础

C.工作动力

D.理论前提

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第4题
安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,自觉地、积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的()原则。

A.保障

B.反馈

C.激励

D.动力

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第5题
安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意识,
自觉积极地搞好安全工作。这种管理原则是人本原理中的()原则。

A.激励

B.保障

C.动力

D.监督

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第6题
概念命题假说认为:人能储存全部的情境图片这一假设是有意义的()
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第7题
安全管理必须要有强大的动力,并且正确地应用动力,从而激发人们保障自身和集体安全的意
识,自觉地、积极地搞好安全工作。这种管理原则就是人本原理中的()原则。

A.保障

B.反馈

C.激发

D.动力

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第8题
神经源性膀胱护理评估的项目有哪些?()

A.病史、症状及体格检查

B.排尿日记、尿流率和尿动力

C.实验室检查结果

D.以上都是

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第9题
心理卫生工作的范围包括哪些方面?()

A.从优生学的角度指导婚姻、配偶、受孕等过程

B.研究各年龄阶段的心理卫生特点与规律,指导其搞好心理卫生

C.研究各群体中的心理卫生问题,使人们能良好的适应环境,搞好人际关系

D.研究个体主动积极讲究心理卫生的机制与措施,指导人们提高承受挫折的能力

E.以上都是

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第10题
美国学者梅奥对企业员工的人性假设是认为工人是()

A.社会人

B.经济人

C.复杂人

D.自我实现人

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第11题
关于压力的说法错误的是()

A.压力都是有害的

B.压力有积极的也有消极的

C.通过合适的方法,可以把压力转化为动力

D.消极的压力是有危害的

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