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第1题
双因素理论又称激励—保健因素理论,其提出者是美国行为科学家()。
A.马斯洛
B.弗雷德里克·赫茨伯格
C.大卫·麦克莱兰
D.亚当斯
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第2题
工作成就感属于赫茨伯格双因素理论中的保健因素。()
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第3题
将赫茨伯格双因素理论运用到消费者动机分析,商品的基本功能实际上可视为保健因素。()
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第4题
工作丰富化的理论基础是赫茨伯格的()
A.科学管理理论
B.行业科学理论
C.双因素理论
D.组织理论
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第5题
根据赫茨伯格的双因素理论,以下属于保健因素的是()。
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第6题
属于赫茨伯格双因素理论中保健因素的是()
A.工作本身
B.提升与自我实现
C.安全保障
D.成就感
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第7题
赫茨伯格理论提出了()。
A.形成人们行为的心理因素大部分是无意识的
B.动机双因素理论
C.特定时间的特定需求
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第8题
优化型工作设计的理论依据是()。
A.人本主义
B.古典工业工程学与泰勒的科学管理思想
C.人体工程学
D.赫茨伯格的双因素理论
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第9题
依据赫茨伯格双因素理论,下列不属于激励因素的有()。
A.职业发展
B.工作具有挑战性
C.工资收入
D.工作富有成就感
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第10题
赫茨伯格的双因素理论认为影响职工工作积极性的因素可以分为两类()和()。
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