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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点不包括().

A.能够发挥头脑风暴法的作用

B.时间花费较少

C.得到的培训需求信息有价值

D.结论可信度高

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第1题
()不属于企业培训需求信息的收集方法。

A.重点团队分析法

B.观察法

C.工作岗位分析法

D.面谈法

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第2题
收集培训需求信息的主要方法有()。A.面谈法B.工作任务分析法 C.观察法D.重点团队分析法 E.调查

收集培训需求信息的主要方法有()。

A.面谈法

B.工作任务分析法

C.观察法

D.重点团队分析法

E.调查问卷法

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第3题
()是指培训者在培训对象中选出一批熟悉问题的员工作为代表参加讨论,以调查培训需求信息。

A.个人面谈法

B.集体面谈法

C.工作盘点法

D.重点团队分析法

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第4题
可运用观察法收集培训需求信息,以下关于观察法的说法正确的有()。

A.较适合生产作业和技术人员

B.优点在于培训者与培训对象亲自接触

C.观察者的主观偏见会影响调查的结论

D.观察记录表可作为培训需求分析的依据

E.观察的效果受培训者对工作熟悉程度的影响

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第5题
优点是调查面广,资料来源广泛,收集的信息多,相对省时省力的需求分析方法是()。

A.组织整体分析法

B.任务分析法

C.问卷调查法

D.观察分析

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第6题
在培训需求信息收集时,使用访问法的优点有()。

A.可充分了解相关信息

B.有利于培训双方建立信任关系

C.易于得到员工对培训工作的支持

D.有利于激发员工参加培训的热情

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第7题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()

A.影响员工的工作

B.对培训者面谈技巧要求高

C.占用大量时间

D.会受面谈者主观因素的影响

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第8题
运用面谈法收集培训需求信息的缺点不包括()。

A.影响员工的工作

B.对培训者的面谈技巧要求高

C.占用大量的时间

D.会受到面谈者主观因素影响

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第9题
()是面谈法的改进,优点在于不必和每个员工逐个面谈,花费的时间和费用比面谈法要少得多。

A. 工作任务分析法

B. 观察法

C. 重点团队分析法

D. 调查问卷

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第10题
应急演练实施阶段的主要任务是()

A.明确演练需求,提出演练的基本构想和初步安排

B.按照演练总体方案完成各项演练活动,为演练评估总结、收集信息

C.完成演练策划,编制演练总体方案及其附件,进行必要的培训和预演,做好各项保障工作安排

D.评价总结演练参与单位在应急准备方面存在的问题和不足,明确改进的重点,提出改进计划

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