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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

员工因工作需要外出办事,造成上下班未能按规定时间打卡的,需提前提交什么申请()

A.外出

B.外勤

C.出差

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A、外出

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第1题
考勤实行每天上下班钉钉岗位、面部打卡。因工作需要外出员工经分管主任同意可外勤自拍打卡()
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第2题
下列属于工伤的为()

A.员工上班期间,未按规定操作,造成的意外伤害

B.员工下班回家途中,因个人车速太快造成的意外伤害

C.员工上班期间,因下楼梯不慎滑倒,造成的意外伤害

D.员工休假期间,外出办事造成的意外伤害

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第3题
员工因工作需要外出、指纹磨损造成在规定时间打不上卡,必须在__个工作日内提交补卡申请并由部门负责人签字确认()

A.1

B.2

C.3

D.7

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第4题
员工特殊考勤,如因公出差或因公外出办事未能考勤、请假等,须及时向上级领导报批并办理《员工考勤审批单》手续,原则上()天内办理手续

A.3

B.5

C.7

D.9

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第5题
关于考勤处理正确的是()

A.因组织开展会议/培训,周六出勤的工作人员,可以提报周六加班

B.如因工作需要,休息日全天外出工作的人员,当天可以按实际工作时间提报,最高以8小时为限

C.8点30上班,个人原因在8:50才刷卡,因不想请事假扣全勤奖,可以申请按迟到处理

D.去年的带薪年假,公司多次督促排休,但今年仍未休完,员工如离职时不应再折现

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第6题
员工因工作需要出差时,须先在考勤系统填写,出差期间亦需按正常工作时间在OA等考勤系统进行OA外勤打卡签到签退,否则视为()

A.出差申请单;旷工

B.出差申请单;事假

C.外出申请单;事假

D.外出申请单;旷工

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第7题
关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

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第8题
以下描述正确的有()

A.出差就餐补助是对员工因工作需要离开常驻地外出公干时就餐的补助,遵循完全落地原则

B.出差艰苦补助是考虑员工出差期间艰苦因素而给予的补助,遵循艰苦倾斜和差异化原则

C.根据员工级别享受不同的出差补助标准

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第9题
员工因工作、个人原因(如忘打卡、因公外出等原因)未能打卡的,应在几个工作日内填写《考勤异常证明》,由部门负责人审批后,交考勤员审核方可,否则作为旷工处理()

A.1

B.2

C.5

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第10题
员工因请假、出差、外出等原因不能打卡时,应事先提交请假、出差、外出流程;如因特殊情况未能及时提交审批,外出请于结束后()补交并说明原因,出差请于出差一周内补交申请。不得于月底统一补签,不符合要求的流程将直接退回

A.第一个工作日

B.第二个工作日

C.随时可以

D.第三个工作日

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第11题
以下哪些考勤规定是对的()
A.必须本人面部识别打卡,每天上下班各考勤1次B.当天非全天请假、出差、外出的,上班后离岗的可不用打卡,直接离开C.外出、出差、请假、调休等需要至少提前0.5天提交申请D.员工因患病需停止工作治疗的,连续3天(含)以内的须提供公立医院休假诊断证明(盖公章)收费单据等;超过3天的须提供三甲医院休假诊断证明(盖公章)或住院证明、收费单据等
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