首页 > 建筑工程类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

关于考勤核算,不正确的是()

A.所有员工上下班,均需考勤,未考勤视为未出勤

B.员工迟到或早退,按事假核算。不足1小时,按1小时核算

C.特殊情况应在回公司3日内日将分管负责人批准的证明材料报集团安保部

D.凡上班期间外出者,填写出门证或出差派遣单,须经分管负责人批准

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“关于考勤核算,不正确的是()”相关的问题
第1题
关于考勤打卡,说法正确的是()

A.钉钉考勤打卡从12月1日启用

B.钉钉考勤打开从11月26日开始

C.所有项目都必须是使用钉钉打卡

D.个别项目单独申请后,可使用实体考勤机等设备进行考勤打卡

点击查看答案
第2题
每月发薪日期为10号,考勤核算为当月考勤数据()
点击查看答案
第3题
不按规定进行手工考勤者,出现一次扣考勤员50元()
点击查看答案
第4题
在上班途中,因特殊原因未到达单位的应早上打卡时间截止以前通知本单位考勤员,考勤员到人力资源科备案,可以打外勤卡()
点击查看答案
第5题
错划考勤不需要人事员盖章。 ()
点击查看答案
第6题
必知必会及专业知识培训工作由工班考勤员牵头。()
点击查看答案
第7题
关于考勤说法正确的有()

A.公司所有人员考勤均实行电子考勤制度

B.每天上、下班时在指定的考勤机上分别考勤一次,当天上下班记录均有者,按一天计;当天上下班只有一条记录者,按半天计

C.因非主观原因未能考勤的应及时填写《未打卡说明单》并交至所在部门,以此作为考勤的依据,无考勤记录且没有《未打卡说明单》的按缺勤处理

D.凡出现上下班不按时打卡、使用《未打卡说明单》抵消打卡记录的情况将给予当事人5元/次的处罚

点击查看答案
第8题
新员工入职当天因人脸录入时差导致的未及时打上班卡,可由对应考勤员为员工进行批量异常申诉()
点击查看答案
第9题
每月7日前汇总员工考勤、考核,提报至部门考核员()
点击查看答案
第10题
每月26日汇总各班组考勤表,让车间主任审核签字后交厂部考勤员保存。()
点击查看答案
第11题
假定小明月薪2600元/月,7月应出勤27天。小明7月1日—7月30日共迟到3次,总迟到时长钟。上班缺卡1次,下班缺卡2次。7月薪资小明考勤扣款金额130元。请问考勤扣款的金额核算正确吗()
点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改