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[多选题]
如有外出办事，拜访客户等出外勤情况，未向直属上司或相关领导报备审批，则依照考勤记录核算为（）
A.旷工
B.迟到
C.早退
D.擅自离岗
答案
旷工擅自离岗
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A.旷工
B.迟到
C.早退
D.擅自离岗
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旷工擅自离岗
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A.某业务领导为应对公司离职率考核，故意拖延离职员工离职申请表签字
B.某业务领导长时间外出授课，未向公司报备也未经过审批
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D.代理人欲寻求好处费，经纪人小曼拒绝了
A.按照要求，进行居家医学观察
B.不恐慌、不随意外出
C.做好自我身体状况观察，接受社区医生随访
D.未出现发热、咳嗽等症状，可以外出
E.出现发热、咳嗽等症状，及时向疾控部门报告，立即向直属领导报备情况
A.CRM客户信息优先
B.设备使用地优先
C.个人客户身份证所在地或单位客户公司注册所在地优先
D.提供相关凭证(如客户创建记录、客户拜访记录、户籍记录、居住证、房产证等)向工厂报备并经营销公司总经理审批
A.需提前一天向直属领导电话申请
B.电话申请需邮件通知相关同事，抄送二级领导进行报备
C.返回公司（四天之内）补交休假流程
D.返回公司后再跟领导补充说明
A.员工在 9：31-11：00 间到岗，视为迟到
B.员工未履行任何请假手续擅自不到岗、请假超出公司允许范围后仍未返岗或假期申请未获批准，以及失去联系等均视为旷工
C.运营员工每周须保证休 1 天，如员工整月均处于请假状态，则该员工本月无休息
D.员工早晨因公外出，未在规定的时间进行指纹打卡，员工须在 LINK HR 系统中提交外勤申请，上级审批后生效
A.1、低于1000元未超额费用，审批需经过省校长同意，无需报备截图；费用1000元以内，但已超额20%，则需事前钉钉文字报备省校长，报销时上传报备截图
B.2、费用在1000-3000以内或超额20%-50%的费用，需事前钉钉文字报备校区分管领导，报销时需上传报备截图
C.3、费用在3000-10000以内或超额50%以上的费用，需事前钉钉文字报备总部分管领导，报销时上传报备截图
D.4、超额费用，需事前报备直属领导，报销时上传审批流
A.基于上司的意见、评价，调整方向性，修改・补充报告资料
B.将报告结果和上司的意见向相关人员反馈（指导者即直属上司或前辈不在场时）
C.如有必要，预约・调整下次的报告时间
D.报告后要形成会议纪要
