公司在调查一起事件过程中,发现有以下情形,请问未违反生态制度的是?()
A.某业务领导为应对公司离职率考核,故意拖延离职员工离职申请表签字
B.某业务领导长时间外出授课,未向公司报备也未经过审批
C.某经纪人未经审批接收媒体采访,发表不当言论导致不良影响
D.代理人欲寻求好处费,经纪人小曼拒绝了
A.某业务领导为应对公司离职率考核,故意拖延离职员工离职申请表签字
B.某业务领导长时间外出授课,未向公司报备也未经过审批
C.某经纪人未经审批接收媒体采访,发表不当言论导致不良影响
D.代理人欲寻求好处费,经纪人小曼拒绝了
A.无正当理由拒绝配合调查,阻碍和干扰依法调查,或作伪证、指使他人作伪证
B.不安全事件信息报送时,主观上避重就轻,隐瞒关键信息,漏报和迟报信息,或故意销毁相关事件信息证据
C.不配合安全监管,不落实安全整改措施,情节严重的
D.在安全检查或审核过程中,存在弄虚作假现象,情节严重的
A.在工作中尽心尽责,发现品质隐患,避免重大品质问题发生者
B.业绩突出,为公司带来明显效益者;在某一方面表现突出,足为公司楷模者
C.当月安全生产检查中被发现有三违现象者
D.对公司发展或业务管理提出合理化建议,并给公司带来明显效益者
A.没有表现出应有的审慎
B.对公司不够忠诚
C.在这方面不具备胜任能力
D.没有遵守法律
A.集团政策实施。
B.SCADA网络延迟。
C.对系统的物理访问。
D.数据的波动性。
A.妥善保护案发现场
B.立即通知交通公安机关
C.保存所收集的与犯罪行为有关的证据
D.立即向交通公安机关移送案件
A.当地政府
B.当地居委会
C.司法机关
D.消费者委员会
A.19999元
B.49999元
C.99999元
D.199999元
A.因员工紧急事件导致的且在公司内部发生的肢体冲突事件
B.因员工紧急事件导致的,有记者或媒体采访、或相关政府部门调查或介入的事件
C.发生在公司外部的或造成受伤情况较为严重的员工群体事件
D.发生2至5人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件
A.撤销李某的总经理职务
B.对李某处15日以下拘留,依照刑法的有关规定追究其刑事责任
C.处李某上一年年收入60%至100%的罚款
D.终身禁止李某担任本行业生产经营单位的主要负责人
E.对A公司处100万元以上500万元以下的罚款