题目内容
（请给出正确答案）
A.根据营业额计算好全职和兼职的数量，避免全职人数过多
B.根据营业额排定好工时数量和日薪人数，值班经理上班过程中无需控制好工时
C.招聘时要控制好全职数量，因为住房补贴属于人力成本，合理控制好全职数量，也就是能直接控制人力成本的措施之一
D.值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
答案
D、值班经理需灵活调整直接工时和间接工时
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“关于合理控制人力成本，以下行为正确的是（）”相关的问题
A.政府制定的政策和法律对于创业者的意愿和行为都具有重要影响
B.创建企业成本高的国家或地区，个人成为创业者的意愿很低
C.政府通过行政体制和市场体制改革对市场机会产生重要作用
D.政府的政策支持、法律规范及优良服务，并不足以激发区域内的创业活动
E.政府规章过多、税率高、获取贷款困难等是发展企业的关键障碍，而非创建新企业的阻碍
A.内部审计师的首要职责是检查舞弊；
B.审计委员会是能起作用的、独立的；
C.内部控制的成本不应超出其收益；
D.管理层监督业绩。
A.应遵循相互制约的原则，即主要考虑横向控制的制约关系
B.主要涉及投资、研究、交易等与投资管理密切相关的业务环节，其他环节的内部控制可根据需要决定是否设立
C.应考虑以合理的控制成本达到最佳的内部控制效果
D.应确保基金资产、自有资产、其他资产在统一的控制措施下运作
A.内部控制的成本不应超出其收益
B.管理层监督业绩
C.内部审计师的首要职责是检查舞弊
D.审计委员会是能起作用的，独立的
A.有利于员工的职业发展，促进工作积极性
B.容易激发创新，产生活力
C.内部员工对企业熟悉，对新岗位、新职务的适应期更短
D.可以简化招聘程序，节约招聘成本
E.可以控制人力成本，减少培训期和相应的费用
A.绩效考评必须定期进行
B.绩效考评是一个过程，不是简单的行为
C.绩效考评的出发点和终点都是企业整体绩效
D.绩效考评与企业的发展战略、组织构架和人力资源管理息息相关
关于经济适用房的特性，下列说法正确的是()。
A．户型合理，年代较新，价格适中，适应最低收入家庭的承受能力
B．在开发建设阶段，由政府视市场需求确定开发建设的规模，以行政划拨方式提供土地，通过减免税费和适当控制建设标准等手段来控制建设开发成本
C．在使用阶段，全面推行社会化物业管理，保持其良好的运行状态和居住环境
D．国家对经济使用房建设实行金融支持，鼓励金融机构优先发放贷款
