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一通电访无论成功、失败我们都要努力添加客户微信()

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第1题
也许努力了也不一定就会成功,但不努力肯定会失败。我们不能因为可能失败就放弃,要为1%的希望做出100%的努力。不努力就一定会:()。

A.成功

B.失败

C.放弃

D.没有希望

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第2题
韦纳关于成功和失败的归因模式认为,人们的行为获得成功或遭到失败主要归因于()。

A.努力

B.能力

C.任务难度

D.机遇

E.领导赏识

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第3题
某实验常用较大型动物,第一次做实验成功率为0.4;第一次失败的可用第二只再做,其成功率为0.6;若失败可用第三只再做,成功率为0.8;第三次失败的还可以用第四只再做.这次无论成功与否,均应结束实验.(1)求一个实验结束所用动物数的分布列;(2)若有5人进行实验,平均需要多少只动物?

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第4题
军训要培养我们吃苦耐劳的精神,所以无论发生什么都要坚持下去。——这句话正确吗?()

A、正确。要学会吃苦,要坚持

B、错误。不能硬撑,防止出意外

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第5题
“成功与失败只是一步之遥”,告诉所有创业者:只要我们意志坚定,不轻易言弃,就一定可以取得成功。()
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第6题
“要向大的目标走去,就要从小的目标开始。”这句话告诉我们()。

A.有目标就会成功

B.所有问题都要从小到大地解决

C.阶段目标不可缺少

D.名人说的话都是真理

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第7题
成功的管理者具有多种背景和广泛的才能。但我们还是能够找出至少三个成为成功管理者的先决条
件。这三个条件可表述为()

A.成功=凝聚力x期望x努力

B.成功=能力x动机x机遇

C.成功=工作技能+社交能力+理性

D.成功是领导、追从者和具体清况的函数

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第8题
你是一位刚从学校毕业到公司报到的年轻人。公司在每年都要召开一次对新员工的欢迎大会,参加大会的除了刚分配来的员工,还有不同工龄层次的老员工,以及公司的主要领导。很荣幸,公司安排你在这次大会上代表全部新来员工做..

你是一位刚从学校毕业到公司报到的年轻人。公司在每年都要召开一次对新员工的欢迎大会,参加大会的除了刚分配来的员工,还有不同工龄层次的老员工,以及公司的主要领导。很荣幸,公司安排你在这次大会上代表全部新来员工做个演讲。你也认识到,这是一次只能成功,不能失败,而且对你的发展有可能是一个机遇的重要演讲,可你从来没有在这样大的场合中演讲过,你想到这些就感到很紧张。 请回答以下问题: (1)你准备演讲的目的和主题是什么? (2)你将采取什么策略,来最大程度地保证这次演讲的成功?

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第9题
以下哪项能最好地完成下面的短文?地位牢固的公司总是集中全力保卫它们已经拥有的东西。结果,它们
不是倾向于努力改进自身,而是倾向于低估其他人的改进的影响。这种防卫性策略的一个更加清楚的例子是这样一个事实——

A.圆珠笔和软头笔生产商将吸水笔从传统市场中清除出去,同时为将吸水笔作为奢侈品和地位的象征来规划市场扫清了道路。

B.早些时候引入了一种导致灾难性失败的车型的公司,又引入了一款相当成功的车型。

C.一个曾经辉煌过的计算尺生产商对于电子计算器的出现的反应是努力生产更好的计算尺。

D.一种普遍使用的麻醉剂的发明者并没有打算让牙医来使用这项产品,但牙医目前几乎包揽了这种麻醉剂的全部市场。

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第10题
顾客想要改地址,我们可以直接承诺一定会修改成功()
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第11题

邓小平同志在《保密工作要从严》一文中,指出“对外资料”保密问题的三条原则,包括()。

A.人家的我们也要,为社会主义、共产主义,理直气壮地要

B.不要指望别人,要自力更生

C.不论别人给的还是自己的都要保密

D.以上都正确

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