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[单选题]

根据公司手册MF/1704-1《劳动合同管理规定》,第7.5条,职工有下列情形之一的,厦航有权随时解除劳动合同()

A.连续旷工2天或连续12个月内累计旷工满4天

B.被处以2天以上的拘留的

C.对厦航利益或者声誉造成损害的

D.泄露党和国家机密,或泄露厦航的商业秘密,造成损失的

E.被依法追究刑事责任的

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E、被依法追究刑事责任的

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第1题
飞机在外站短停时若有故障,外站机务或随机机务人员应严格按照厦航MF/7304-8《外站维修管理手册》“外站推迟维修项目管理”程序执行。其中,分支维修机构应在飞机返回厦航维修基地(福州、厦门)或最迟在次日航后办理保留故障手续(故障已修复的除外)。()
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第2题
公司下发《厦航酒精监测管理规定》对酒测的处理标准,对直接责任人(维修人员)()

A.扣减奖金人民币10000元

B.暂停岗位职级至少 6个月,直至解除劳动合同,期间安排其他地面工作

C.期满后,经规章考试合格,方可依据有关规定恢复相应工作或飞行

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第3题
根据MF/7802-5(维修记录填写规定),下列关于航线维修签字工卡填写要求说法不正确的是:()。

A.对于没有使用厦航专项工卡的Ⅲ类非例行工作,签字工卡的各项目应按需逐一填写,以记录维修工作的完成状态、测试数据和完成结果

B.对于使用了厦航专项工卡的Ⅲ类非例行工作,签字工卡上的各项目应按需逐一及时填写,以记录维修工作的完成状态、测试数据和完成结果

C.工作完成后,施工负责人和复查者应在签字工卡的相应签字栏目中进行填写

D.签字工卡和纸质AMM工卡/厦航专项工卡一起作为维修记录的补充进行保存

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第4题
有下列情形之一的、劳动合同自行终止()

A.劳动合同期限届满的

B.双方约定的劳动合同终止条件出现的

C.员工达到退休、退职条件的

D.公司或员工一方丧失主体资格,劳动合同不能履行或丧失履行意义的

E.职工身体有病的

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第5题
根据《劳动合同法》第39条,在员工出现下列情形时,施工企业可随时解除劳动合同的有()

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.严重失职,营私舞弊给本单位造成重大损失

C.严重违反施工企业规章制度

D.被依法追究民事责任

E.被依法追究刑事责任

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第6题
根据劳动合同法律制度的规定,劳动者存在下列情形时,用人单位可随时通知解除劳动关系的有()

A.在试用期间被证明不符合录用条件

B.违反劳动纪律

C.严重违反用人单位规章制度

D.被依法追究民事责任

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第7题
根据驾驶员《劳动合同》,乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除本合同:()。

A.严重违反用人单位的规章制度的。

B.乙方提供的个人信息资料和各类资格证书[驾驶执照等]不真实有效。

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。

D.劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。

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第8题
《中华人民共和国劳动法》第25条规定:劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

B.被依法追究刑事责任的

C.严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的

D.不服从用人单位工作安排

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第9题
来自第十四章《离职管理》:“自动离职”属于公司解除劳动合同情形之一,是指员工未经申请离职或未办理工作交接、离职手续擅自不到岗的情形,从起不到岗之日起计矿工,连续矿工两天或一年内累计矿工三天者,公司有权予以即时开除并不给予任何补偿()
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第10题
根据《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.严重违反用人单位的规章制度的

B.被依法行政处罚的

C.被依法追究民事责任的

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