小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突发生时大家应采取（）的行为方式来解决。这种方法可以得到最好的解决结果和很高的团队承诺，但可能比较耗时。

A.协作

B.折中

C.对抗

D.迁就

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“小黄所在的团队内经常发生冲突。为了改变这种状况，小黄提倡冲突…”相关的问题

第1题

小李经常会得到他所在的部门领导的授权去做一些工作，那么，领导的授权对团队成员的益处有（）。

①增强参与性；②提高责任感；③培养新的能力；④降低人际交往能力。

A.①②

B.②④

C.①③

D.③④

点击查看答案

第2题

你负责管理一个为期两年的项目，现在已经进行到项目的第二年。自项目开始以来，在项目的一些角色

的责任方面都发生了一些改变。一些团队成员中途离开了，也有一些人被补充进来了，还有几个完成的工作包没有得到必需的确认。一些团队成员认为，他们应该负责评估一些工作包，至少提供一些输入资料。项目有一名关键成员突然离队，这使得三个工作包的进度拖后5周。你还不知道由谁来负责项目的各个行动。为了掌握对项目的控制权，你需要：（）

A.根据当前的资源需求重新设定员工分配管理计划

B.把组织结构改变成项目性组织以最大程度地控制资源分配的控制程度

C.同项目团队一起制作一个责任分配的矩阵

D.另设一个部门，专人负责一些比较关键的问题

点击查看答案

第3题

某市G旅行社导游员小黄受旅行社委派带领28人“夕阳红”老年旅游团前往云南某景区观光旅游。旅行团

抵达昆明后，小黄在昆明的一位好朋友来电话，请小黄去帮他处理一件紧急事件。小黄立即委托D旅行社导游小红帮他带领“夕阳红”老年团赴某景区游览。

D旅行社导游小红热心地带领团队按原计划参观某景区。因老年人行动缓慢，延长了在该景区的时间，游览结束时已是下午18：45。这时老人们已是饥肠辘辘，要求在景区附近用餐，不回饭店用餐。小黄立即选择了当地一家风味餐馆，未征求团友意见，就开始点菜让老人们用餐，大伙吃得非常高兴。结帐时，小红要求老人们现付餐费：每位餐费65元，此举引起老人们强烈不满。

老年旅游团离开景区踏上归程已是晚上19：00，天色渐渐黑了下来。这时有一位老年妇女下山时脚踩滑了，重重地摔到了路边2米深的山沟里。另一位老年男士伸手去拽拉救援时，也不慎滑到了沟里。导游小红立即跳入山沟里将两位老人扶上来，仔细检查老人的身体。该女士右手被石头划破一条伤口，鲜血直流。该男士右脚骨折红肿，行走困难。小红立即组织车辆将2人送往就近医院治疗。G旅行社小黄得知情况后，才赶来医院看望2位受伤老人，引起老年旅行团全体团友强烈不满。事后“夕阳红”老年旅游团就此事故向市旅游局质检所投诉了G旅行社小黄和D旅行社小红。请问：1)G旅行社小黄有哪些违纪行为？2)D旅行社小红有哪些过错？3)给予旅游团哪些经济赔偿？应由哪家旅行社负责赔偿？

点击查看答案

第4题

患者男性，22岁，工人，1个月前无明显诱因下出现兴奋、不眠，话多且内容夸大，易激惹，经常外出挥霍及伤人毁物，饮食无规律。诊断为“躁狂症”入院。精神检查，患者意识清，言语多，语速快，内容夸大，情绪高涨，兴奋，易激惹，行为紊乱，无自知力。入院后经常与周围患者发生冲突，出现攻击，冲动，伤人、毁物的行为。病前性格开朗，无攻击行为史。最有可能的护理诊断是()。

A.有自伤自杀的危险(针对自己)：与环境改变及无自知力有关

B.有暴力行为的危险(针对他人)：与需求未得到满足等有关

C.便秘，尿潴留，与精神运动抑制有关

D.焦虑，无望感：与妄想，环境改变，饮食和睡眠不足有关

E.社交隔离：与妄想影响沟通、行为退缩有关

点击查看答案

第5题

怎么样（）自己，怎么样（）自己，怎么样让每个人（）地抓住工作就不放，哪怕承担责任，这就是你真正的价值最大化之所在

A.改变改革从心底

B.改革改变从心底

C.改变改革发自内心

D.改革改变发自内心