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[判断题]

SMART原则是指目标是明确的,可量化的,不相关的,可实现的,有时限的。()

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第1题
在确定关键绩效指标的SMART原则中,可达成的原则是指:()

A.目标可度量或行为化

B.目标细化、并可随情景改变

C.努力可实现

D.目标结果可观察或可证明

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第2题
SMART原则是制定目标的“黄金原则”,以下说法有误的是()。

A.Specific,明确性,即具体清楚地表达出要达成的行为标准

B.Measurable,衡量性,要有明确的数据作为衡量是否达成目标的依据

C.Attainable,可实现性,目标就是为了执行,根据自己的情况量力而行

D.Time-based,时限性,即指必须按照既定的时间完成对应的任务

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第3题
在确定关键绩效指标时,我们所使用的原则是()。

A.3E原则

B.SMART原则

C.KP

D.定量化原则

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第4题
目标设定SMART原则中,A是指()

A.明确的

B.可衡量的

C.可达成的

D.相关的

E.一定时限的

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第5题
目标设定的三大原则是指()。

A.SMART原则

B.公平原则

C.期望原则

D.参与原则

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第6题
终端物料陈列的“五大原则”中的简单醒目原则是指物料信息传达简单明确,色彩强烈,集中放置。()
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第7题
危机调适指通过提供及时和急需的帮助,以协助处在危机情况下的个人或家庭重新获得身心平衡。危机调适的原则是()。

A.服务期限短

B.主动与直接,社会工作者通常很主动、直接地提供服务

C.目标有限,设定具体的短期内可完成的目标

D.协助病人达到最佳生活适应状况

E.帮助家庭成员建立良好的互动系统

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第8题
危机调适指通过提供及时和急需的帮助以协助处在危机情况下的个人或家庭重新获得身心平衡危机调适的原则是()

A.服务期限短

B.主动与直接社会工作者通常很主动、直接地提供服务

C.目标有限设定具体的短期内可完成的目标

D.协助病人达到最佳生活适应状况帮助家庭成员建立良好的互动系统

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第9题
制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括()A.目标是明确的B.目标是可以衡量、达到

制定理财目标一般遵循“聪明(SMART)原则”,具体原则不包括()

A.目标是明确的

B.目标是可以衡量、达到的

C.目标是可以超越的

D.目标具有现实性

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第10题
组织结构设计需要遵循的共同原则是()。

A.权责对等的原则

B.权力集中的原则

C.目标明确,命令统一的原则

D.分工与协作相一致的原则

E.因事设职和因人设职相结合的原则

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第11题
目标明确不包括()。

A.成员能够描述

B.目标不符合SMART原则

C.实现策略明确

D.个人角色明确

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