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[主观题]

你对过滤工段目前的生产状况如何认识,怎样改进。

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第1题
你对你所领导的企业安全生产状况是如何评价的还有哪些问题需立即着手解决对企业安全防护工作今后有何想法和安排?
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第2题
对新从业人员进行车间(工段、区、队)级安全生产教育培训的内容主要是()。

A.安全生产基本知识

B.本车间(-12段、区、队)安全生产状况和规章制度

C.工作环境及危险因素

D.事故案例

E.岗位安全操作规程

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第3题
以下问题,考察的是管理关键客户能力的是()

A.如果方便的话,可否分享你目前所在地区/大区的销售策略是怎样请举例说明在你以往的工作中,你是如何根据区域的特点和要求来设定具体可行的销售方案的

B.你会利用哪些方法来增进客户对你公司产品的了解请以最近的一次成功的产品推广活动为例,详细说明当时活动的背景和预期目标,你是如何参与整个活动组织和执行的,最终活动的成果如何

C.你如何面对客户提出的要求超出公司政策及资源范围的情况你是如何解决这个问题的你在第一时间采取了哪些行动方案,最终的结果是什么

D.你与区域其他销售团队是否有业务或客户的交集你们是如何开展销售合作的这种合作是否为你成功的实现销售目标发挥了作用请用一个具体的事例来进一步说明

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第4题
结合实际,谈谈你对个性化教学是如何认识的。
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第5题
审核员来到一家生产汽轮机油过滤设备的企业审核,销售科长介绍说“我们是采用美国技术生产的新产品,过滤效果良好,公司成立短短2年时间就已售出了约300多台,全国各大电厂均有我们的产品,深受广大用户的好评”,于是审核员询问销售科长:“产品保修是多长时间,售出以后保修期间内出现故障如何解决”销售科长说:“我们公司的产品质量非常好,目前公司产品主要问题是供不应求,保修期内一般不会出现问题,因此目前公司还没有策划售后服务的问题。
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第6题
你单位是否进行过绩效考核,请说明一下是如何进行的,效果如何,如果没进行,谈一下你对绩效管理的认识。
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第7题
异常停冷媒操作流程()

A.立即关闭制水系统,过滤机打循环,与水汽工段工段及生产调度联系,确定停冷媒时间

B.通知工艺员,检测稀释水温度若不符合工艺要求,排至CIP罐,待来冷媒后正常制水过滤

C.《交接班记录》及《啤酒过滤生产记录》上做好记录

D.继续过滤

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第8题
你对目前的道德与法治课堂的学习状况()

A.特别满意

B.比较满意

C.不太满意

D.一点也不满意

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第9题
你平时是如何管控产线工时的?()

A.尽量减少机器、物料等问题导致异常

B.班后总结生产状况后不理会出现的异常

C.根据计划合理安排人员

D.培养多技能员工,减少品质异常,提高良率、效率

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第10题
员工发现自己产品的上序工段存在质量风险时应该怎样做()

A.及时通知班长及品管

B.继续生产等待管理人员处理

C.及时告知上工段员工

D.使用其他合格批次正常生产

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第11题
异常停二氧化碳操作流程()

A.停二氧化碳后,关闭制水系统,过滤机打循环,与风冷工段工段及生产调度联系,确定停二氧化碳时间

B.与调度联系停止包装灌装,并通知工艺员

C.正常供应二氧化碳后检测纯度合格后开始过滤

D.在《交接班记录》及《啤酒过滤生产记录》上做好记录

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