题目内容
（请给出正确答案）
[单选题]
员工发现自己产品的上序工段存在质量风险时应该怎样做（）
A.及时通知班长及品管
B.继续生产等待管理人员处理
C.及时告知上工段员工
D.使用其他合格批次正常生产
答案
D、使用其他合格批次正常生产
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
答案
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
题目内容
（请给出正确答案）
A.及时通知班长及品管
B.继续生产等待管理人员处理
C.及时告知上工段员工
D.使用其他合格批次正常生产
答案
D、使用其他合格批次正常生产
如果结果不匹配，请 联系老师 获取答案
更多“员工发现自己产品的上序工段存在质量风险时应该怎样做（）”相关的问题
项目组内部在某项重大问题上存在分歧，经主任会计师批准，A注册会计师出具了审计报告。在审计报告出具后，B注册会计师随机选取若干份工作底稿进行了复核，没有发现重大问题。
要求：
针对上述情形，指出存在哪些可能违反审计准则和质量控制准则的情况，并简要说明理由。
A.员工要在规定时间在发展学院完成相关培训并完成系统考试
B.未按要求在规定时间内完成培训及系统考试的员工，将在集团通报批评，合规培训考核模块记0分
C.口头警告
D.书面辅导
A、员工须自觉将不合格品挑出，同时针对供应商质量问题的或本公司己
B、生产的分开做好标识，每班生产结束后由线长填写《不合格品记录单》
C、当发现产品为批量不合格时，前期质量部/质量保证部需对产品进行遏制、标识
D、发现不合格品时，暂时对不合格品不进行标识，等整批量完成后再来做标示，区分
A.不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害
B.不合格材料不投产、不合格半成品不转序、不合格零件不装配
C.不合格半成品不转序、不合格零件不装配、不合格产品不出厂
D.不接受缺陷、不制造缺陷、不传递缺陷
A.所有风险资产以各自的总市场价值为权数的组合
B.风险资产机会集上最高期望报酬率点对应的组合
C.风险资产机会集上最小方差点对应的组合
D.投资者根据自己风险偏好确定的组合
阅读上面的资料，回答下面的问题：
(1)请分别指出甲、乙两公司采用的组织结构的形式并说明其特点。
(2)你认为在进行组织结构设计时应考虑哪些因素？遵循哪些原则？
其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方面甚至还有优势．但一线人员的服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题．为改变这一现状，富凯公司制定了一系列措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整．以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上，现在决定重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度．
(1)采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取哪些具体工作步骤？(10分)
A.员工没有详细学习新产品风险状况
B.员工熟悉自己岗位相关的有关法规79
C.全面细致地向客户推荐的产品
D.员工熟悉自己负责业务处理流程
李女士入职一家豆制品厂,职位是豆腐加工员。转正后她发现自己的工资明显低于本厂同岗位的男性职工。在困惑中,她向人事科同事询问,得到的答复是:工厂执行内部规定的《豆制品厂岗位工资管理规定》。按照规定,李女士作为女性,在体力上远不如男性职工,工作成果也会比男性低,所以女性豆腐加工员的工资比同岗位男性员工少。关于本案说法正确的是()。
A.李女士有权向豆制品厂主张与同岗位男性职工获得同等工资
B.所有选项均不正确
C.男女在体力上存在差异,豆制品厂同工不同酬并无不当
D.按照《豆制品厂岗位工资管理规定》发放工资,属于企业自主经营行为应予支持
A.首先核对当日盘存表上期初盘存、 领进数、 销售数、 期末盘存数计算有没有错误
B. 重新统计当日销售数量，与盘存表上销售数量进行核对，检查有没有错误
C. 检查酒吧该酒品实际存货数量，与盘存表上期末存货核对有没有错误
D. 根据上述检查，确认是否真正短缺。 如果确实存在短缺，再追究当班员工责任
E. 召开酒吧全体员工会议，强调酒吧管理制度，对当班员工进行处罚
