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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

新人李明刚刚参加完新人训回到店内,新任社区经理王宁想要给新人开一个迎新会,让新人感受团队的力量,也给李明留下一个美好的回忆,在迎新会中应做的是()

A.让新人做自我介绍

B.社区经理亲自帮助新人整理领带、工牌,并拍拍新人的肩膀,表示鼓励

C.给新人讲解《资产管家成长手册》对新人的作用,并讲解如何使用

D.其他人逐次向新人做自我介绍,递上自己的名片并祝福新人

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D、其他人逐次向新人做自我介绍,递上自己的名片并祝福新人

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第1题
若新人参加了6天上下午衔训,有效参训12次,则仅计完成衔训有效参训12天()
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第2题
二季度人力发展方案中,新人奖励有()

A.参训津贴

B.主举津贴

C.达星津贴

D.晋升津贴

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第3题
新人达到转正业务要求后,若未参加()和(),则不可转正,直至参训。

A.衔接训练

B.准主任Ⅰ培训

C.转正培训

D.研修培训

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第4题
新人入司的次月末必须累计完成衔训有效参训11天(含)以上方可于次月享受奖励,若在入司后的次月末未完成衔训考核标准的,则该新人入司的次月和以后将无法再享受本方案()
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第5题
培训四步按顺序是()

A.新人内训,岗前培训,在职培训,针对性培训

B.岗前培训,管理培训,针对性培训,在职培训

C.针对性培训,岗前培训,新人内训,在职培训

D.岗前培训,新人内训,在职培训,管理培训

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第6题
新人内训内容包含体验课服务运营和辅导老师面对面()
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第7题
新任中支个险分管总培训的训后KPI是()。

A.参训率

B.结训率

C.考试通过率

D.机构标保达成率

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第8题
新人职训A是针对4-6月新人()
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第9题
新人职训A是每周2训1通关,通常建议在周一、周四、周五()
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第10题
关于五一节期间举办5G新人活动说法正确的是()

A.新人五一节参加衔训可计入完成衔接训练天数

B.新人五一节参加衔训不计入完成衔接训练天数

C.新人五一节参加衔训可计入孵化计划有效出勤天数

D.以上均不对

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第11题
入司次月新人津贴与启航营结训记录挂钩,未结训不享受新人津贴/培训津贴,直至完成补训后方可发放(缺训期间停发的相关津贴不予以补发)()
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