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[判断题]
内疚是个体认为自己对实际的或想象的罪行或过失负责任，产生强烈的不安、羞愧和负罪的情绪体验。健康“内疚感”是心灵“报警器”。()
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B.内疚营销既作用于个体也作用于企业
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此题为判断题(对，错)。
A.工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验
B.工作投入度是员工认同岗位程度
C.组织承诺是个体对组织的情感反应，体现了个体与工作之间的关系
D.员工工作之外的环境不会影响员工的工作满意度
E.组织承诺是预测员工离职率最有效的指标之一
