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[单选题]
领导者生命周期理论认为，下属的成熟度是指个体对自己的行为负责任的()。
A.动机
B.意愿
C.能力
D.能力和意愿
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A.关注员工的顺从以及任务的完成，常采用奖惩手段来影响员工的绩效
B.帮助下属实现其目的，并提供必要支持和指导以确保其目标与群体或组织的目标相互配合
C.领导者天生具有某些与生俱来的固有的特质
D.团队绩效取决于领导者与情景因素之间是否搭配
A.专制——权威式
B.开明——权威式
C.协商式
D.群体参与式
根据领导生命周期理论，当下届的成熟程度处于不成熟阶段时，领导者应采取的领导类型是（）。
A.高工作低关系
B.高工作高关系
C.低工作高关系
D.低工作低关系
根据经济人假设理论，领导者在管理中要采取的管理方式是（）。
A.实行严密的组织控制
B.给下属提供更多的自我实现的机会
C.重视非正式组织的存在
D.按照不同人的情况采取不同的管理方式
A.路径—目标理论
B.情境领导理论
C.费德勒的权变模型
D.参与模型
