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[主观题]

目标管理作为一种先进的企业管理制度，它最早产生在（）。A.英国B.日本C.德国D.美国

目标管理作为一种先进的企业管理制度，它最早产生在（）。

A.英国

B.日本

C.德国

D.美国

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第1题

（）以后，目标管理思想在我国一些企业得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成了带有中国特色的目标管理制度。

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第2题

（）以后，在我国一些企业，目标管理思想得到广泛的应用，并在实践中与计划管理、民主管理、经济责任制等管理制度相结合，形成带有中国特点的目标管理制度。

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第3题

目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法，但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。目标管理更适合于()。

A.经营环境复杂多变的组织

B.外部环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险型企业

D.特大型跨国公司

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第4题

目标管理是1954年由美国著名管理学者德鲁克提出的计划管理方法。但是任何先进的管理方法，在推行过程中都有一定的局限性。就比较而言，目标管理更适合于()。

A.经营环境复杂多变的组织

B.外普环境业务与技术相对稳定的组织

C.高科技、风险性企业

D.特大型跨国公司

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第5题

（)作为一种先进的组织方式和管理技术，被广泛认为是企业在节约原材料（第一种利润源)和提高劳动生产率（第二种利润源)以外的第三种利润源，并在国民经济和社会发展中发挥着重要作用。

A.传统物流

B.现代物流

C.工业物流

D.商业物流

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第6题

从整体来看，我国企业在绩效管理方面的探索主要有（）方面

A.引入经济增加值

B.应用全面质量管理、精益生产和6σ

C.运用先进的绩效管理工具

D.建设以绩效为导向的企业文化

E.实行目标管理责任制

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第7题

目标管理是一种以人为中心的管理理论，它并不强调以工作为中心。（）

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第8题

下列说法正确的是（）

A.目标管理是企业进行管理的一种方法

B.目标管理是员工实现自我需求和企业需求的桥梁

C.目标管理是围绕目标实现的一系列活动

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第9题

下列不是目标管理的特点（）

A.是参与管理的一种形式

B.强调“自我管理

C.以行业领先企业为学习目标

D.促使下放权力

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第10题

以()作为指导，从实现经营总目标出发，去协调企业各个部分乃至每一个人的活动，就成为目标管理的核心内容。

A.重点管理

B.激励理论

C.系统思想

D.行为科学

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