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[多选题]
男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明，男方享受护理假十五日，护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后（）休完
A.一个月
B.三个月
C.半年
答案
一个月
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A.女员工增加30天的产假（产假期内休完）
B.男员工享受10天的看护假（配偶产假期内休完）。产假、看护假期间，照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元，属本行双职工的，由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元，从发证之日起至子女14周岁止，由夫妻双方所在单位各负担50%
A.10天、2月
B.15天、1个月
C.25天、1月
D.30日、1月
A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延
B.对符合法律规定生育子女的，男方享受配偶陪产假10 天
C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完，逾期不补
D.女职工哺乳期内，每天给予1 小时哺乳时间
A.女员工生育后，在婴儿未满1周岁前，可享有哺乳假
B.哺乳假自子女满1周岁次日起终止享受，逾期未休的时间不再调补
C.员工申请陪产假时须提供《子女准生证明》及《子女出生证明》等相关证明文件
D.女员工怀孕4个月后流产（自然流产或人工流产）时，可享有42天流产假
E.请假超过30天（不含产假）的已购社会保险、住房公积金人员，须办理社会保险费、住房公积金个人部分预交手续
