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[不定项选择题]

自愿终身只生育一个子女的夫妻,由当地人民政府发给独生子女证,男员工在配偶产假期间可享受()天看护假。

A.5

B.10

C.15

D.20

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第1题
不属于员工在子女出生后3个月内办理独生证的优待与奖励()。

A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)

B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖

C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元

D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%

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第2题
男员工配偶产假期间可享有天产期看护假,需在子女出生内一次性休完,逾期不再调休()

A.15天;1个月

B.10天;15天

C.15天;2个月

D.15天;3个月

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第3题
以下描述正确的是()

A.产假期间,遇到法定假日、休息日不顺延

B.男员工妻子生育,该员工可享受看护假1天

C.产假期间,公司可以不为女员工缴纳社会保险

D.丧假期间不需要扣发基本工资

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第4题

符合法律、法规规定生育子女的夫妻,产假期满后抚育婴儿有困难的,由本人提出申请,经所在单位同意,可享受六个月至十二个月的哺乳假;哺乳假期间,按其工资、津贴、补贴总额的()核发;享受哺乳假的职工不影响晋级、工资调整和计算工龄。

A.50%

B.60%

C.70%

D.80%

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第5题
为保护女职工权益,女职工在生育子女期间,可享受的假期不包含以下哪个假别()

A.生育产假

B.带薪事假

C.哺乳时间

D.产前检查与孕妇培训假

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第6题
男员工在配偶生育期间,依据各地政府规定给予 护理假,护理假需于子女出生()内一次性记休

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.1年

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第7题
符合计生规定的女员工在产假期间,其男方可享受看护假()天,申请休假时须提供结婚证复印件和准生证复印件

A.5

B.10

C.15

D.30

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第8题
男员工在其配偶分娩起一个月内经医院出生证明,男方享受护理假十五日,护理假期间工资照发。陪产假须在子女出生后()休完

A.一个月

B.三个月

C.半年

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第9题
女员工产假,或男员工申请看护假,需凭什么在0A考勤系统或者线下提交假期申请,按权责手册进行审批()

A.《准生证》

B.《生育登记证明》

C.《出生证》

D.《医院票据》

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第10题
山东省规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻依法增加女职工产假()天、给予男方护理假()天

A.60 7

B.60 30

C.30 30

D.30 7

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