题目内容
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[单选题]
男员工在配偶生育期间,依据各地政府规定给予 护理假,护理假需于子女出生()内一次性记休
A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.1年
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A.1个月
B.2个月
C.3个月
D.1年
A.10天、2月
B.15天、1个月
C.25天、1月
D.30日、1月
A.女员工增加30天的产假(产假期内休完)
B.男员工享受10天的看护假(配偶产假期内休完)。产假、看护假期间,照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖
C.发给员工独生子女一次性奖励金100元,属本行双职工的,由夫妻双方所在单位各发100元
D.发给独生子女保健费每月10元,从发证之日起至子女14周岁止,由夫妻双方所在单位各负担50%
A.女职工产假及生育假遇法定节假日均可顺延
B.对符合法律规定生育子女的,男方享受配偶陪产假10 天
C.婚假原则上应在领取结婚证之日起12个月内一次性休完,逾期不补
D.女职工哺乳期内,每天给予1 小时哺乳时间
A.员工生育产假正产为98天(其中产前假15天),计划内生育产假增加60天;
B.多胞胎生育的,每多生一胎婴儿,增加产假10天;
C.男员工给护理假15天;
D.产假、护理假期间,遇法定公休日、节假日,作产假、护理假处理