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[多选题]

黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标:4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数,该指标中所有“月”均指()

A.佣金月

B.考核月

C.自然月

D.晋升月

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自然月

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第1题
2020年服务专员KPI中,信用卡(包括掌上生活)最多占14.7分()
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第2题
根据《2020年二季度人寿分公司考核实施细则的通知》,以下说法正确的是()

A.考核对象当月核定综合奖金若扣完仍不能抵消扣罚,则次月持续考核扣罚

B.员工受免职、降职处分的仍可享受当期奖励

C.业务渠道销售奖励及扣罚的30%奖励或扣罚分公司一把手

D.考核对象为人寿分公司当月已转正全体员工

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第3题
KPI考核规则由什么构成()

A.考核元素

B.考核指标

C.考核规则

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第4题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1500C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第5题
客经条线专员2020年1月入司,本月新单达成1600C,满足出勤要求下,本月可获取底薪为()

A.0元

B.400元

C.1200元

D.2400元

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第6题
绩效考核中的相对评价法包括()

A.序列比较法

B.相对比较法

C.360度考核法

D.KPI考核法

E.强制分步法

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第7题
健康安全考核实行100分制,最终得分*0.20,作为最终的安全KPI得分()
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第8题
不属于绩效考核方法的是()。

A.BSC考核法

B.EVA考核法

C.KPI考核法

D.客户见证法

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第9题
原则上年度团队长KPI考核低于()分的不发放佣金。

A.75

B.70

C.65

D.60

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第10题
工厂对应订单配送不及时率,应按KPI职责分解I考核到对应部门()
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第11题
()是用于评价被考核对象关键绩效的可量化或可行为化的系统考核体系。

A.CPS

B.KDJ

C.CPI

D.KPI

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