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[多选题]
绩效考核中的相对评价法包括（）。
A.序列比较法
B.相对比较法
C.360度考核法
D.KPI考核法
E.强制分步法
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更多“绩效考核中的相对评价法包括（）。”相关的问题
绩效考核中，出现比较早，也比较常用的方法是()。
A.业绩评定表法
B.行为锚定评价法
C.行为观察比较法
D.关键绩效指标法
A.排序法是将员工的业绩按照从高到低的顺序进行排列
B.强制分布法假设在被评估者中，优秀、一般、较差的员工同时存在
C.图评价尺度法中评价者一次考虑两位员工
D.关键事件法操作的核心是明确关键事件的定义和所包含的项目
A.安全检查表法
B.事件树方法
C.时间序列分析法
D.伤害范围评价法
E.事故树法
A.关键事件评价表
B.基于KPI的绩效考核
C.评级量表法
D.行为锚定等级评价法
A.法律本身所包含的价值评价标准
B.法律的重要价值是保护人权
C.约束性价值
D.法律应当逻辑严谨、明确易懂、相对稳定
E.程序法具有确保司法公正的价值
A.企业的关键绩效指标一般可分为结果类和动因类两类指标
B.评价指标数量相对较少，但实施成本相对较高，不利于推广实施
C.关键绩效指标法的应用对象可以是企业，也可以是企业所属的单位(部门)和员工
D.单项关键绩效指标权重一般设定在5%～30%之间
