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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

下列哪一项属于人力资源开发战略途径()。

A.任人唯贤

B.自主培养

C.岗位轮换

D.破格提拔

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第1题

下列哪一项不是根据人力资源获取的来源渠道不同划分的（)？

A.外部获取战略

B.低成本战略

C.内部获取战略

D.混合获取战略

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第2题

下列各项中，属于职能战略的有（）。

A.市场营销

B.人力资源

C.信息技术

D.研究与开发

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第3题

下列选项中,属于中国教育发展战略优势的有（)。

A.人力资源开发战略转型的后发优势

B.低成本、高效率的教育模式优势

C.国家整体动员的体制和制度优势

D.公民个人参与的教育文化优势

E.以严谨为基础的教育质量优势

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第4题

以下哪一项不属于人力资源模块内容（）

A.招聘与配置

B.外联维护

C.培训课开发与实施

D.劳动关系管理

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第5题

下列哪一项属于动态竞争战略()

A.成本领先战略

B.差异化战略

C.重点集中战略

D.进攻战略

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第6题

下列哪一项属于动态竞争战略()

A.成本领先战略

B.进攻战略

C.重点集中战略

D.差异化战略

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第7题

构建工作分析体系以及与之匹配的胜任力模型属于()战略

A.人力资源中长期规划

B.人力资源引进与保留

C.人力资源培训与开发

D.人员绩效

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第8题

在现代人力资源开发与管理活动中，管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内（)

A、经销商

B、直线经理

C、人力资源部门人员

D、高层领导者

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第9题

下列不属于非营利组织职能战略的是（）。

A.人力资源战略

B.产品开发战略

C.工程战略

D.市场营销战略

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第10题

以下属于组织学习与知识管理人力资源战略管理实践的有（)。

A.建立知识体系

B.跨部门共享信息技术

C.建立学习联盟

D.开发将来人才所需要的能力

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