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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

在现代人力资源开发与管理活动中,管理主体由多方面的人员组成。下面哪一项不包括在内()

A、经销商

B、直线经理

C、人力资源部门人员

D、高层领导者

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第1题
现代人力资源管理则强调人力资源使用与开发并重。()
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第2题
有效的利用、管理和开发人力资源,在本质上有利于现代企业制度的健全和经营管理理念的创新。()
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第3题
下列选项中,不属于现代人力资源管理的三大基石的是()。

A.定编定岗定员定额

B.员工的薪酬福利

C.员工的绩效管理

D.员工技能开发

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第4题
人力资源管理的活动可以包括()。

A.人力资源战略的制度;

B.培训与开发;

C.薪酬管理;

D.员工健康管理;

E.企业生产质量管理

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第5题
()是企业人力资源开发与管理活动的依据,它决定着企业人力资源各项职能管理活动的方向。

A、人力资源战略规划

B、职位分析与职位评价

C、招聘与甄选

D、人力资源供需预测

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第6题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效

在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。

A.事务性机构

B.简单服务性机构

C.非生产非效益部门

D.生产与效益部门

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第7题
在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为()。

A.事务性机构

B.服务性机构

C.非生产效益部门

D.生产与效益部门

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第8题
现代人力资源管理和开发,突出()的核心地位。

A.领导

B.资金

C.人

D.组织

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第9题
内控管理体系构建中,控制环境类需要关注的是()

A.组织架构、发展战略、人力资源、社会责任、企业文化。

B.资金活动、采购业务、资产管理、销售业务。

C.研究与开发、工程项目、担保业务、业务外包、财务报告。

D.全面预算、合同管理、内部信息传递、信息系统。

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第10题
工作分析作为现代人力资源管理活动中必不可少的一部分,最早起源于()

A.施恩的职业锚理论

B.萨柏的职业发展阶段理论

C.梅奥的人际关系理论

D.泰罗的科学管理理论

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第11题
人力资源管理部门在组织职业生涯管理中的职责不包括()

A.负责整个组织中的各类职业人员的开发与管理

B.针对组织内部不同的人员,分析其工作的特殊性,制定相应的政策

C.对员工的日常工作直接进行评估

D.培养能够担任特定职位开发与管理工作的专家

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