首页 > 职业资格考试> 保险

题目内容（请给出正确答案）

[主观题]

假期福利主要特征是（)①福利项目向时间价值的延伸;②合法的非工作时间;③休假期间劳动关系具有安全

假期福利主要特征是()

①福利项目向时间价值的延伸;

②合法的非工作时间;

③休假期间劳动关系具有安全性,劳动关系双方的权利义务关系未消灭;

④劳动是一种附条件的中止(暂时)

A．①②③④

B．②③

C．②③④

D．①②

查看答案

如果结果不匹配，请联系老师获取答案

您可能会需要：

重置密码查看订单联系客服

安装优题宝APP，拍照搜题省时又省心！

更多“假期福利主要特征是（)①福利项目向时间价值的延伸;②合法的非…”相关的问题

第1题

补充福利项目包括()。

A.免费住房

B.工作午餐

C.通讯补助

D.法律顾问

E.带薪假期

点击查看答案

第2题

招商银行弹性福利计划服务优势（)

A.先进高效的弹性福利系统

B.丰富价优的弹性福利项目

C.完善的供应商管理机制

D.体贴周到的个性化定制

E.高美誉度的金融服务品牌

点击查看答案

第3题

福利提供的项目包括两个层面的含义：企业向员工提供福利的内容是什么，企业向员工提供福利的形式是什么。（)

点击查看答案

第4题

中国员工福利已经有50多年历史，并经历了“统包”、过渡和创新三个阶段。下列关于这三个阶段的描述不

正确的是()。

A．“统包”阶段，该阶段福利形式是以物质为主，包括福利分房、公费医疗、免费教育等，费用完全由国家或企业承担

B．过渡阶段，该阶段的福利形式主要是货币给付，其内容包括各种奖金、津贴、补贴和救济金等

C．创新阶段，这个阶段企业员工福利的特点是向员工提供服务型的产品，包括意外伤害保险、养老金、医疗保险、旅游、带薪假期等

D．“统包”阶段，企业对员工的生活，诸如住房、医疗、养老、子女入托、上学等要一包到底，对员工的生、老、病、死、残要承担无限责任，即企业办社会；而这些责任最终由企业承担“兜底”责任

点击查看答案

第5题

福利假分为（)等。婚假;生育假的假期均含法定节假日和双休日。

A.年假

B.婚假

C.生育假

D.丧假

点击查看答案

第6题

国民经济评价中，下列属于“转移支付”范畴的是（）。

A.企业向职工支付的工资

B.项目向国家交付的税金

C.政府给予项目的补贴

D.国内银行的利息

E.企业向职工支付的福利费用

点击查看答案

第7题

可以在福利项目经费中开支非内设福利机构费用。（)

点击查看答案

第8题

组织事先规定若干福利类型和项目、员工可根据自己的需要从中选择福利类型和项目的福利计划是（)。

A.附加福利计划

B.基本模块福利计划

C.混合匹配福利计划

D.核心福利项目计划

点击查看答案

第9题

企业（)是指企业自主决定向本企业员工提供的一些福利项目，但这里特指物质性福利。

A.员工福利

B.浮动奖金

C.自主福利

D.加薪福利

点击查看答案

第10题

在原有的固定福利的基础上，再提供几种不同项目、程度的福利组合供员工选择。这种弹性福利类型是（)

A.选择型弹性福利

B.弹性支用账户

C.附加型弹性福利

D.福利“套餐”

点击查看答案

湖南优积谷网络科技有限公司版权所有 ©2024

湘ICP备16018319号-1 湘公安备案43019002000613号营业执照

违法和不良信息举报电话：400-118-7898

举报/反馈/投诉邮箱：deng＃ujigu.com（请将＃替换成@）