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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下属于“复杂人”假设的观点是（)。

A.多数人不愿担负任何责任，心甘情愿受别人指导

B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义

C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感

D.人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系

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第1题

属于“自我实现人假设”的观点是（)

A.人以一种合乎理性、精打细算的方式行事

B.工作的意义必须从工作中的社会关系中寻找回来

C.人们能够自我激励和自我控制，外来的剌激物和控制很可能对人变成一种威胁

D.人的需要是多样的，工作动机是复杂的

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第2题

美国心理学家和行为科学家埃德加·沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来

源于（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第3题

薛恩在《组织心理学》中将关于人性的观点分为（)。

A.理性-经济人假设

B.复杂人性假设

C.社会人性假设

D.自我实现人性假设

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第4题

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第5题

以下（)不是社会人假设的主要观点。

A.人的天性就是好逸恶劳、不愿意承担责任的

B.影响人的生产积极性的因素除物质条件外，还有社会因素和心理因素

C.组织中存在着“非正式群体”，这种无形的组织有其特殊的规范，对其群体成员的行为有重要的影响

D.生产率的提高和降低主要取决于职工的“士气”，而士气又取决于家庭和社会生活以及企业中的人际关系

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第6题

管理应根据具体人的不同情况，灵活地采取不同的措施，做到因人而异、因事而异。这种管理理念的依据是（)。

A.“经济人”假设

B.“复杂人”假设

C.“社会人”假设

D.“文化人”假设

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第7题

提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家（)。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第8题

霍桑实验的人性假设是（）。A.“经济人”假设B.“理性人”假设C.“复杂人”假设D.“社会人”假设

霍桑实验的人性假设是（）。

A.“经济人”假设

B.“理性人”假设

C.“复杂人”假设

D.“社会人”假设

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第9题

（)的观点认为人的一切活动都是围绕自身利益。

A.经纪人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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第10题

新古典自由主义对传统公共行政理论的冲击力来自于（)。

A.复杂人的假设

B.自我实现的人的假设

C.个人主义的假设

D.生理人的假设

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第11题

“人们只是为钱工作，钱就是最好的激励”，这种观点体现了哪种人性观点（)。

A.经济人

B.社会人

C.自我实现人

D.复杂人

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