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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

美国行为科学家埃德加•沙因提出的人性假设理论是（)。

A.“复杂人”假设

B.“经济人”假设

C.“社会人”假设

D.“自我实现人”假设

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第1题

美国心理学家和行为科学家埃德加·沙因认为，没有一种适用于任何时代、任何人的管理方式，这种观点来

源于（）。

A.经济人假设

B.社会人假设

C.复杂人假设

D.自我实现人假设

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第2题

提出“复杂人”假设理论的是美国心理学和行为学家（)。

A.马斯洛

B.梅约

C.泰勒

D.沙因

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第3题

社会人假设的提出者是（)。

A.亚当斯密

B.乔治埃尔顿梅奥

C.埃德加沙因

D.亚伯拉罕马斯洛

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第4题

（)是美国波士顿大学教授从事职业指导实践和理论研究的第一人，被称为职业指导之父。

A.约翰·霍兰德

B.弗兰克·帕森斯

C.埃德加·沙因

D.舒伯

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第5题

美国行为科学家亚当斯提出的激励理论是（)。

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

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第6题

提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）。A.贝塔朗菲B.西蒙C.沙因D.萨蒂

提出系统分析的层次性原则的是美国运筹学家（）。

A.贝塔朗菲

B.西蒙

C.沙因

D.萨蒂

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第7题

假设你是一位管理者，如果你赞同Y理论的人性假设，你应有什么样的管理行为？又是怎样看待人性假设的

X理论。

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第8题

由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（）。A.理性决策模式B.渐进决

由美国著名政治学家和政策科学家查尔斯·林德布洛姆提出的决策模式是（）。

A.理性决策模式

B.渐进决策模式

C.集团决策模式

D.精英决策模式

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第9题

简述沙因归纳的自我实现人假设的内容。

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第10题

美国社会科学家塞林在他提出的文化冲突论中，把两种不同价值体系之间的规范冲突和社会分化过程产生的规范冲突分别称为____________冲突和____________冲突。

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第11题

美国心理学家埃德加,薛思在其《组织心理学》一书中提出了（)。

A.组织变革模式

B.适应性变革循环模式

C.有计划的变革模式

D.系统变革模式

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