首页 > 建筑工程类考试> 劳务员
题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

关于磁导率μ,下属说法正确的是()。

A.磁导力又称磁常数,对某一具体的材料来说,它是一个恒定的常数

B.磁导率是一个有量纲的量

C.铁磁材料的磁导率μ随磁化力(磁场强度)的变化而有很大的变化

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“ 关于磁导率μ,下属说法正确的是()。”相关的问题
第1题
关于铁磁材料的下列说法错误的是()。

A.具有磁滞特征

B.具有磁饱和特征

C.磁导率非常数

D.具有高磁阻特征

点击查看答案
第2题
关于施工企业项目经理部的说法,正确的是()。

A.项目经理部不具有独立法人资格

B.项目经理部是施工企业的下属子公司

C.项目经理部是常设机构

D.项目经理部能够独立承担民事责任

点击查看答案
第3题
下列关于《厘正按摩要术》中耳穴的说法正确的是()。

A.“耳上属心”

B.“耳下属肾”

C.“耳后耳外属肝”

D.“耳后耳里属肺”

E.“耳后中间属脾”

点击查看答案
第4题
以下关于如何做好优秀团队建设的说法中不正确的是()。

A.重视思想教育:思想的统一先于行动的统一

B.赋予员工岗位工作的意义:增强员工使命感

C.尊重下属:对下属进行一视同仁的管理

D.以身作则、率先垂范:团队领导者要为团队注入灵魂

点击查看答案
第5题
以下关于KPI的说法错误的是()。

A.越是高层的KPI数量要越少

B.越是基层的KPI数量越多

C.下属KPI与上一级目标没有关系

D.KPI对应的目标值一年一次,中途一般不修改

点击查看答案
第6题
关于领导—成员交换理论的说法,错误的是()。

A.领导——成员交换是一个互惠的过程

B.“圈里人”通常比“圈外人”更具有工作责任感

C.领导倾向于对“圈里人”采用正式领导权威

D.领导把下属分成“圈里人”和“圈外人”

点击查看答案
第7题
关于职能组织结构的说法,错误的是()。

A.职能组织结构是一种传统的组织结构模式

B.每一个职能部门可根据它的管理职能对其直接和非直接的下属工作部门下达工作指令

C.有多个矛盾的指令源

D.适用于严谨的军事组织系统

点击查看答案
第8题
关于项目经理部正确的是()。

A.项目经理部是施工企业的常设下属机构

B.施工项目不论规模大小,均应当设立项目经理部

C.项目经理部可以独立承担民事责任

D.施工企业应当明确项目经理部的职责

点击查看答案
第9题
按照《金融理财师纪律处分办法》的规定,下列说法正确的是()。A.道德委员会是FPSB China的下属专业委

按照《金融理财师纪律处分办法》的规定,下列说法正确的是()。

A.道德委员会是FPSB China的下属专业委员会,对违纪行为的认定和处分有最终决定权

B.FPSB China对金融理财帅的处分种类包括:口头警告、公开警告、暂停认证资格、撤销认证资格

C.纪律处分程序为:受理与调查、拟订处分、听证、结论、复议、检讨

D.被撤销认证资格的金融理财师可以再次获得认证资格

点击查看答案
第10题
下面对民主式领导者的说法中,正确的有()

A.民主式领导者的特征是向被领导者授权,鼓励下属的参与

B.民主式的领导者通过对管理制度权力的分解,进一步通过激励下属的需要,去实现组织的目标

C.由于权力的分散性,民主式领导者使得组织内部资源的流动速度减缓,进而增大了组织内部的资源配置成本

D.民主式领导者通过激励下属的需要,组织发展所需的知识,尤其是意会性或隐性知识,能够使员工的能力结构得到长足提高

E.相对于民主式领导者,集权式领导者更能为组织培育2l世纪越来越需要的智力资本

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改