首页 > 建筑工程类考试> 劳务员
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[单选题]

座席员生产力绩效评估指标有()。

A.出勤率

B.重大错误率

C.用户投诉率

D.交易质量监测

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第1题
户精细运营绩效的重要评估维度指标有哪些?()

A.存量用户(Retention)

B.关系加深率(Enhancing)

C.增量用户(Acquisition)

D.高价值用户比(Prime)

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第2题
属于座席员服务质量衡量指标的是()。

A.平均处理时间

B.每天处理电话数

C.重大错误率

D.录入率

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第3题
仅适合于对同一项目作偏差分析的指标有()。

A.质量偏差

B.费用偏差

C.费用绩效指数

D.进度绩效指数

E.进度偏差

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第4题
对项目的进度和成本进行控制的指标有()

A.进度偏差和成本偏差

B.成本绩效指数

C.计划价值

D.挣值

E.实际成本

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第5题
用户打入电话时,座席员应礼貌地进行电话开场,拉近座席员与用户之间的距离。()
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第6题
出磨水泥的控制指标有()、()、()、细度。
出磨水泥的控制指标有()、()、()、细度。

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第7题
即使在电话服务中,座席员也要常抱着“客户能看到我”的心态去应对。()
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第8题
座席员应根据()选择沟通对象。

A.沟通计划

B.沟通目标

C.沟通效果

D.沟通准备

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第9题
属于对供应商作综合评估的最基本指标有()。

A.技术水平和产品质量

B.供应能力和价格

C.地理位置和业务人员水平

D.可靠性(信誉)和售后服务

E.交货准确率

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第10题
下列各项中,属于确定合同履约进度的产出指标有()

A.评估已实现的结果

B.已完工或者交付的产品

C.实际测量的完工进度

D.时间进度

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