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第2题
下面关于SMART管理原则说法错误的是（）
A.S（Specific）——灵活性
B.M（Measurable）——衡量性
C.（Attainable）——可实现性
D.R（Relevant）——相关性
第4题
开展健康教育活动的SMART原则包括以下哪些()。
A.Specific原则
B.Time-bound原则
C.Measurable原则
D.Realistic原则
E.Available原则
第5题
目标的设定应符合SMART原则，以下不正确的是（）
A.具体的（Specific）
B.可以衡量的（Measurable）
C.及时性（Timeliness）
D.可以达到的（Attainable）
第6题
预算的smart原则包括（）
A.有时限的timeable
B.能实现的realistic
C.可负责的accountable
D.可量化的measurable
E.具体的specific
第7题
对于目标的设定，管理学有一个SMART原则，即目标必须是具体的（specific）、可以衡量的（measurable）、可以达到的（attainable）、相关性（relevant）、目标性（target）（）
第9题
安全生产目标应符合SMART原则（S=Specific具体的、M=Measurable可衡量的、A=Attainable可实现的、R=Relevant相关联的、T=Time-bound有时效性的），且不得低于（）和（）的要求
A.地方政府
B.上级单位
C.国家标准
D.部门规范
第10题
目标的设定应以拟定的可量化的工作业绩为主，并建立起可考量的指标集合。目标 的设定应符合 SMART 原则：具体的（Specific）、可以衡量的（Measurable）、可以达到的 （Attainable）、相关性（Relevant）、截止期限（Time-bound）（）
第11题
绩效目标设定－SMART原则具体指（）
A.S （specific） —— 明确的
B.M （measurable） —— 可衡量的
C.（Attainable/Achievable/Attractive ） —— 可完成的、有成就的、有吸引力的
D.R （Relevant/Results based/Realistic ） —— 具有相关性/基于结果的/现实的
E.T（Timebound/Traceable）——有时限/可记录追踪
