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题目内容 (请给出正确答案)
[主观题]

麦格雷戈认为,比生理需求高一层次,希望生活过的安安稳稳、无忧无虑,不用终日担惊受怕的需求叫做(

)。

A.保障需求

B.安全需求

C.生活需求

D.保护需求

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第1题
麦格雷戈指出,比生理需求高一层次的叫作______。

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第2题
需要层次理论是由()提出来的。

A.马斯洛

B.西蒙

C.亚当斯

D.麦格雷戈

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第3题
麦格雷戈人事管理理论的思想基础是()。

A.资源配置说

B.组织行为说

C.人力资源说

D.需要层次说

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第4题
麦格雷戈认为()观点叫做X理论。

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第5题
麦格雷戈认为,在适当的条件下,一般人不仅能够学会接受责任,而且能够学会主动承担责任。()
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第6题
麦格雷戈认为________最终决定了最终的薪酬水平。

A.市场调查

B.集体与个人谈判

C.生活成本指数

D.工资不低于平均水平

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第7题
简述麦格雷戈认为的“只要环境合适,参与和咨询式管理很值得考虑”的原因。

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第8题
()属于行为型激励理论

A.马斯洛的需要层次理论

B.亚当斯的公平理论

C.赫茨伯格的双因素理论

D.麦格雷戈的X-Y理论

E.麦克利兰成就需要理论

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第9题
把组织发展看作公共部门组织成长与变迁的理论起点()

A.麦格雷戈

B.阿吉里斯

C.罗伯特・戈尔姆比斯基

D.赫茨伯格

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第10题
提出以工人为中心的管理方式,使工人具有多种工作经历,进行角色体验,强化工人的责任,依靠工人自我管理的是 ()

A.麦格雷戈的“x理论——Y理论”

B.赫茨伯格的双因素激励理论

C.阿吉里斯的“不成熟——成熟理论”

D.马斯洛的需求层次论

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