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[判断题]

麦格雷戈认为，在适当的条件下，一般人不仅能够学会接受责任，而且能够学会主动承担责任。（）

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更多“麦格雷戈认为，在适当的条件下，一般人不仅能够学会接受责任，而…”相关的问题

第1题

麦格雷戈认为（）观点叫做X理论。

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第2题

麦格雷戈认为________最终决定了最终的薪酬水平。

A.市场调查

B.集体与个人谈判

C.生活成本指数

D.工资不低于平均水平

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第3题

简述麦格雷戈认为的“只要环境合适，参与和咨询式管理很值得考虑”的原因。

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第4题

麦格雷戈认为成功管理的因素固然繁多，但最重要的莫过于拥有________的能力。

A.预见和控制人性行为

B.分析和判断行业前景

C.制定和规划企业发展

D.宣传和打造企业形象

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第5题

麦格雷戈认为，比生理需求高一层次，希望生活过的安安稳稳、无忧无虑，不用终日担惊受怕的需求叫做（

）。

A.保障需求

B.安全需求

C.生活需求

D.保护需求

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第6题

麦格雷戈认为，当时社会科学正陆续取得一批新的研究成果，其中包含着各种新思想和观点，它们对这种关于人和人的天性以及作为管理指导思想的x理论提出了挑战。（)

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第7题

“社会人”又称”社交人”,认为人们的工作动机不只在于经济利益,而更注重工作中的社会关系,其代表人物是（)。

A、泰罗

B、梅奥

C、马斯洛

D、麦格雷戈

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第8题

麦格雷戈认为，主管人员具有重要的作用，应鼓励他们根据具体情况，因地制宜，摸出自己的路子，开创一

个合适的环境，关键在于一个组织的（）。

A.结构和管理哲学

B.领导和管理方法

C.成员和相互关系

D.制度和价值取向

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第9题

（)属于人力资源管理的Y理论。

A.一般人天生好逸恶劳,只要有可能就会逃避工作

B.在适当的条件下,人们愿意主动承担职责

C.人缺乏进取心,逃避职责,甘愿听从指挥,安于现状,没有创新性

D.人生来就是自我为中心,漠视组织的要求

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第10题

麦格雷戈在1960年发表的《企业中人的方面》一文中提出了“X理论—Y理论”。（）

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第11题

麦格雷戈相信，在某些情况下，一手胡萝卜一手大棒，即______的激励手法也挺管用。

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